廣東高州墻體廣告 日前，
惠州市出臺(tái)《村莊老師支撐方案（2015－2020年）施行細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》），提出多項(xiàng)辦法，實(shí)在改進(jìn)村莊老師資源配置，讓村莊老師“下得去、留得住、教得好”。
《細(xì)則》規(guī)定，每年9月展開“師德建造主題教育月”活動(dòng)，要展開多種形式的師德師風(fēng)教育，健全教育、宣揚(yáng)、考評(píng)、監(jiān)督機(jī)制，全面進(jìn)步村莊老師思 想政治素質(zhì)和師德水平。有效拓寬村莊老師彌補(bǔ)途徑，招聘引入一批優(yōu)異村莊老師，高中（中等職業(yè)校園）新進(jìn)老師以全日制本科學(xué)歷為起點(diǎn)、研究生學(xué)歷（學(xué)位） 為優(yōu)先，小學(xué)、初中新進(jìn)老師以本科學(xué)歷為起點(diǎn)，幼兒園新進(jìn)老師以?？茖W(xué)歷為起點(diǎn)。支撐有條件的縣（區(qū)）將根底好、能力強(qiáng)的充裕學(xué)科老師，經(jīng)過轉(zhuǎn)崗或全科培 訓(xùn)，充實(shí)到村莊校園緊缺學(xué)科教育一線。
《細(xì)則》提出，要實(shí)在改進(jìn)村莊老師待遇和工作日子條件，從2016年開端，山區(qū)和村莊邊遠(yuǎn)地區(qū)校園老師崗位津貼方針調(diào)整為山區(qū)和村莊邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué) 校老師日子補(bǔ)助方針，施行目標(biāo)從村莊公辦義務(wù)教育校園、公辦徹底中學(xué)的在編在崗職工擴(kuò)大到村莊公辦義務(wù)教育校園、公辦徹底中學(xué)、公辦普通高中和公辦幼兒園 的在編在崗教職工。補(bǔ)助規(guī)范自2016年起接連三年提標(biāo)，月人均規(guī)范每年進(jìn)步100元，即：2016年月人均800元、2017年月人均900元。持續(xù)實(shí) 行“
惠州市艱難老師
醫(yī)療救助金”準(zhǔn)則，對(duì)艱難的患有嚴(yán)重疾病的老師進(jìn)行慈善
醫(yī)療救助。
《細(xì)則》還要求，健全村莊老師定時(shí)體檢準(zhǔn)則。持續(xù)施行公辦校園與民辦校園教職員享用同等待遇的一年一次政府免費(fèi)體檢方針。
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