寧夏戶外
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寧夏公務(wù)員揭露遴選作業(yè)，進(jìn)一步提高遴選作業(yè)科學(xué)化水平，近來(lái)，自治區(qū)黨委組織部會(huì)同自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)2011年印發(fā)的《
寧夏回族自治區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)揭露遴選公務(wù)員方法（試行）》進(jìn)行了修訂。
修訂后的《方法》完善了遴選資歷條件，豐厚遴選測(cè)評(píng)方法。修訂稿增加了新選用公務(wù)員不滿5年服務(wù)期不得參與遴 選及選調(diào)的規(guī)則。資歷條件的修訂，有利于作業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)、實(shí)績(jī)杰出的公務(wù)員鋒芒畢露，既暢通了底層公務(wù)員上升通道，又統(tǒng)籌底層公務(wù)員部隊(duì)穩(wěn)定。修訂稿清晰， 除公共門(mén)類測(cè)驗(yàn)外，對(duì)法官、檢察官等專業(yè)性強(qiáng)的公務(wù)員，用人單位可根據(jù)職位需要，在書(shū)面考試后或面試環(huán)節(jié)加試專業(yè)測(cè)驗(yàn)，或獨(dú)自斷定書(shū)面考試測(cè)驗(yàn)內(nèi)容；清晰了加試專 業(yè)測(cè)驗(yàn)和不加試專業(yè)測(cè)驗(yàn)兩種情況下，成果的不一樣計(jì)算方法，標(biāo)準(zhǔn)了專業(yè)測(cè)驗(yàn)成果所占權(quán)重。一起，對(duì)金融、計(jì)劃、文秘等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)求較高職位的公務(wù)員遴選，可 選用免書(shū)面考試直接面試或閱歷成績(jī)?cè)u(píng)估等別的測(cè)評(píng)方法，進(jìn)一步增強(qiáng)遴選考試的崗位針對(duì)性和測(cè)評(píng)實(shí)效性，最大限度滿意遴選機(jī)關(guān)個(gè)性化需要。
