貴州清鎮(zhèn)墻體廣告 昨天，人力資源和社會保證部組織多名研討所所長解讀漸進式延遲退休政策。人社部勞動科學(xué)研討所所長鄭東亮表示，施行漸進式延遲退休方法，對就業(yè)不會構(gòu)成大的沖擊，也不會因而招致年輕人就業(yè)難，但關(guān)于大齡勞動者，特別是技藝單一的大齡勞動者就業(yè)會有一定影響。
人社部社會保證研討所所長金維剛表示，適時、適度并且漸進式地進步法定退休年齡，已成為各國調(diào)整退休政策的開展趨向?！坝捎谂酝诵菽挲g較低，加上一 局部職工從事特殊工種等緣由而提早退休，招致目前我國職工均勻退休年齡偏低，實踐上的均勻退休年齡只要54歲，是世界上均勻退休年齡比擬低的國度?！苯鹁S 剛表示，估計在將來我國人口老齡化頂峰到來時，城鎮(zhèn)職工根本養(yǎng)老保險基金將難以接受繁重的支付壓力。
數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，由于人口構(gòu)造的不時變化，我國老年人口撫育比持續(xù)增長，2015年我國參保職工人數(shù)與退休人數(shù)之比到達2.88：1，估計2035年左右將 到達2：1，2050年撫育比將上升到至少1.5：1，且城鎮(zhèn)職工繳費年限短（最低繳費年限滿15年便可在退休后享用養(yǎng)老保險待遇），而享用養(yǎng)老金待遇的 時間長，這一矛盾將隨著人口預(yù)期壽命不時延長而越來越突出?！熬C合思索我國勞動力市場供求關(guān)系變化、人口老齡化、養(yǎng)老保險基金長期收支情況等多種要素，適 當(dāng)進步我國法定退休年齡是一種必然趨向?！苯鹁S剛說。
人社部勞動科學(xué)研討所所長鄭東亮則解釋了施行延遲退休政策對就業(yè)的影響，“2020年之后勞動年齡人口年均減少幅度將加大，勞動年齡人口從2011年 頂峰期的9億多將減少到2050年的7億左右?！编崠|亮表示，固然勞動消費率逐漸進步，但教育年限延長，勞動者的工作年限減少，社會總體勞動力資源在減 少。因而，必需充沛開發(fā)應(yīng)用勞動力資源，而漸進式的延遲退休是一個途徑。
鄭東亮表示，更多年輕人就業(yè)是進入新興行業(yè)，延退占用的就業(yè)崗位并不會絕對地替代年輕人的就業(yè)時機，施行漸進式延遲退休方法，一年延遲幾個月，總體上對就業(yè)影響有限，而且這種影響會分散到一切行業(yè)，對就業(yè)不會構(gòu)成大的沖擊，也不會因而招致年輕人就業(yè)難。不過，鄭東亮也表示，延遲退休對大齡勞動者，特別是技藝單一的大齡勞動者的就業(yè)有一定影響。為此，需求開發(fā)更多的適宜崗位，采取有針對性的就業(yè)扶持政策，支持這些勞動者就業(yè)。
