江蘇墻體廣告 參保對(duì)象涵蓋三類人，至少觸及17萬(wàn)人
依據(jù)方法，
南京市依照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，參與
南京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位根本養(yǎng)老保險(xiǎn)。編制外人員應(yīng)依法參與企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
已參與
南京市事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的駐寧部隊(duì)所屬事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員、部隊(duì)文職人員暫參與
南京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位根本養(yǎng)老保險(xiǎn)，今后國(guó)度和省有新規(guī)則從其規(guī)則。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不歸入此次變革范圍，按國(guó)度和省有關(guān)規(guī)則發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇，所需經(jīng)費(fèi)按國(guó)度和省規(guī)則的渠道列支。
現(xiàn)代快報(bào)記者理解到，
南京于2012年試點(diǎn)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度變革，目前，事業(yè)單位工作人員已根本參與社保。這次是依照國(guó)度和省的變革方法，統(tǒng)一施行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度變革方法，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，至少觸及17萬(wàn)人。
機(jī)關(guān)和事業(yè)單位個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)有別
機(jī)關(guān)事業(yè)單位根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同承當(dāng)。單位應(yīng)當(dāng)按本單位工資總額，即本單位參保人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%交納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人應(yīng)當(dāng)按自己繳費(fèi)工資基數(shù)的8%交納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
依據(jù)方法，機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括自己上年度工資收入中的根本工資、按規(guī)則歸入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的國(guó)度統(tǒng) 一的津補(bǔ)助貼、國(guó)度和省市規(guī)則的標(biāo)準(zhǔn)后的津補(bǔ)助貼(地域附加津貼)、年終一次性獎(jiǎng)金；事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括自己上年度工資收入中的根本 工資、按規(guī)則歸入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的國(guó)度統(tǒng)一的津補(bǔ)助貼、國(guó)度和省市規(guī)則的績(jī)效工資。其他項(xiàng)目暫不歸入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
個(gè)人工資超越全省上年度在崗職工均勻工資300%以上的局部，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于全省上年度在崗職工均勻工資60%的，按全省在崗職工均勻工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
根本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方法：多繳多得、長(zhǎng)繳多得
從2014年10月1日起，不再執(zhí)行原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休費(fèi)計(jì)發(fā)方法，樹(shù)立待遇與繳費(fèi)掛鉤新機(jī)制，多繳多得、長(zhǎng)繳多得。
現(xiàn)代快報(bào)記者理解到，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老待遇實(shí)行老人老方法，新人新方法，對(duì)2014年10月1日前參與工作、2014年10月1日后 退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的參保人員(即“中人”)，依照合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡的準(zhǔn)繩，在發(fā)給根底養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的根底上，再根據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng) 短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。詳細(xì)方法按省統(tǒng)一規(guī)則執(zhí)行。
對(duì)2014年10月1日后(含2014年10月1日，下同)參與工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的參保人員，退休后其按月享用的根本養(yǎng)老金由基 礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的根底養(yǎng)老金月規(guī)范以全省上年度在崗職工月均勻工資和自己指數(shù)化月均勻繳費(fèi)工資的均勻值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給 1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月規(guī)范為個(gè)人賬戶貯存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)度統(tǒng)一規(guī)則執(zhí)行。
對(duì)2014年10月1日前已退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員，繼續(xù)依照國(guó)度和省規(guī)則的原待遇規(guī)范發(fā)放根本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行根本養(yǎng)老金調(diào)整方法。其 中，契合規(guī)則的統(tǒng)籌項(xiàng)目歸入根本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付范圍，其他待遇項(xiàng)目仍由原渠道列支。2014年10月1日至變革啟動(dòng)前辦理退休手續(xù)的人員，依照本方法重 新核定根本養(yǎng)老金。
對(duì)2014年10月1日后，未到達(dá)國(guó)度和省規(guī)則的退休年齡，因病或非因工致殘完整喪失勞動(dòng)才能的參保人員，其根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇政策按省統(tǒng)一規(guī)則執(zhí)行。
新美
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