貴州都勻墻體廣告 為全面、精確、及時控制人才資源開展情況，精確把握各類人才需求變動趨向，
都勻市高度注重，積極采取各項措施，組織展開人才資源統(tǒng)計工作，實在保證統(tǒng)計工作順利有序停止。
都勻市增強組織指導(dǎo)，確保工作到位。5月9日，2015年度全省人才資源統(tǒng)計工作正式啟動，依據(jù)省州請求，統(tǒng)計工作須于本月31日前完成。與歷年的人才 資源統(tǒng)計工作相比，今年的人才資源統(tǒng)計工作完成時限短、新增指標(biāo)多、工作任務(wù)重、觸及面廣，在省、州召開發(fā)動部署會后，
都勻市高度注重，把人才資源統(tǒng)計工 作歸入當(dāng)前工作重要議事日程，明白由分管人才工作的組織部副部長擔(dān)任此項工作，市人才辦擔(dān)任人才資源統(tǒng)計監(jiān)測工作的指導(dǎo)、諧和，處理統(tǒng)計工作中存在的艱難 和問題。市人社局、市統(tǒng)計局、市農(nóng)工局等牽頭部門及全市9個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）實行專人擔(dān)任制，成立相應(yīng)的統(tǒng)計工作指導(dǎo)小組，明白1名副科級指導(dǎo)干部擔(dān)任統(tǒng) 籌諧和，布置1名專職統(tǒng)計員專抓此項工作，做到統(tǒng)計工作任務(wù)合成到位、義務(wù)落實到人。
增強部門聯(lián)動，確保施行有效。進一步整合市直相關(guān)部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）力氣，構(gòu)成了以
鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體、部門聯(lián)動協(xié)作的工作格局。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）擔(dān)任本轄 區(qū)人才指標(biāo)數(shù)據(jù)的搜集、整理、審核及上報工作，并作好動態(tài)監(jiān)測。組織、財政等部門依據(jù)職責(zé)和分工，抓好諧和、保證工作。同時，明白人社、統(tǒng)計、農(nóng)工等3家 部門分范疇牽頭擔(dān)任全市黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、技藝人才、企業(yè)運營管理人才和
鄉(xiāng)村適用人才資源的調(diào)查統(tǒng)計工作，市場監(jiān)管、國稅、地稅等部門配合展開人才 資源調(diào)查統(tǒng)計工作，構(gòu)成強大的工作合力，有效推進統(tǒng)計工作的展開。
增強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保統(tǒng)計科學(xué)。為進步工作效率，確保統(tǒng)計結(jié)果科學(xué)、合理、精確、真實，5月10日以來，先后采取以會代訓(xùn)、集中培訓(xùn)、分類培訓(xùn)等方式，由 市人才辦牽頭，組織市統(tǒng)計局、市農(nóng)工局、市人社局以及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）統(tǒng)計人員共計30余人展開人才資源統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點盤繞統(tǒng)計準(zhǔn)繩、統(tǒng)計范圍、統(tǒng) 計辦法以及統(tǒng)計工作中相關(guān)留意事項停止培訓(xùn)。經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，統(tǒng)計人員的專業(yè)才能得到強化，統(tǒng)計業(yè)務(wù)程度得到明顯提升，為進一步抓好人才資源統(tǒng)計工作打下了 堅實的根底。
增強催促指導(dǎo)，確保數(shù)據(jù)詳實。增強對基層統(tǒng)計工作的指導(dǎo)，嚴把統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量關(guān)。實行定期通報制度，由市人才辦牽頭，組織市統(tǒng)計局、市農(nóng)工局、市人社局 等單位，采取實地督查、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測、電話抽查等方式，及時對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）人才資源統(tǒng)計進度和統(tǒng)計質(zhì)量停止催促指導(dǎo)。針對個別單位注重不夠、統(tǒng)計人員業(yè)務(wù) 不精、報表失誤較多、工作進度較慢的狀況，請求牽頭部門跟進，全程指導(dǎo)和協(xié)助處理鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）在統(tǒng)計工作中遇到的艱難和問題，做到“依法統(tǒng)計、應(yīng)統(tǒng)則 統(tǒng)”，數(shù)據(jù)有出處、信息有來源，保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的精確性、真實性、科學(xué)性和時效性，確保了人才資源統(tǒng)計工作有序有效推進。
目前，人才資源統(tǒng)計工作正慌張、有序停止中。
