天津手繪墻體廣告設(shè)計 昨天《光明日報》 頭版頭條刊發(fā)文章，報導(dǎo)
天津以立異開展的理念破解經(jīng)濟(jì)下行壓力，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)繼續(xù)轉(zhuǎn)型晉級，質(zhì)量效益明顯提高，“科技立異” 變成最搶眼的要素——
天津網(wǎng)訊 “以立異開展的理念破解經(jīng)濟(jì)下行壓力，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)繼續(xù)轉(zhuǎn)型晉級，質(zhì)量效益明顯提高?！边@是
天津市委代理書記、市長黃興國對
天津這些年經(jīng)濟(jì)運轉(zhuǎn)態(tài)勢的整體概 括。“十二五”時期，
天津GDP年均增加12.4%，一向保持在全國前列；2015年
天津市生產(chǎn)總值到達(dá)16538億元，人均GDP超越1.7萬美元，是 2010年的1.8倍；本年一季度，全市GDP完結(jié)同比增加9.1%……
探究
天津經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型晉級“繼續(xù)向好”的內(nèi)涵動力，“科技立異”變成最搶眼的要素。
“萬企轉(zhuǎn)型晉級”
重鑄光輝
制作業(yè)是
天津經(jīng)濟(jì)的主要根底。怎么表現(xiàn)自身優(yōu)勢，完結(jié)“全國先進(jìn)制作研制基 地”的角色定位，重鑄“
天津制作”的光輝，是擺在
天津面前一個艱巨而火急的使命。從2014年開端，
天津施行《
天津市萬企轉(zhuǎn)型晉級舉動方案（2014— 2016）》，對于有些“散弱低粗污”的中小
公司施行轉(zhuǎn)型晉級，著力化解過剩產(chǎn)能。
作為新中國第一個自行車民族品牌，飛鴿自行車曾熱銷大江南北。但是，這些年 飛鴿的銷量以每年20%以上的速度萎縮。萬企轉(zhuǎn)型晉級舉動開端后，通過改制的飛鴿車業(yè)與北京樂視體育達(dá)到戰(zhàn)略協(xié)作，選用智能化規(guī)劃理念開發(fā)出國內(nèi)首款“超 級智能自行車”，上一年8月剛一上市，預(yù)定量就達(dá)50萬輛?！斑@款超級智能自行車共有90多項專利，具有防盜、運動音樂、數(shù)據(jù)監(jiān)測、自行車通訊4項體系功 能，一起依據(jù)心率、斜度等為騎行者引薦最好騎行設(shè)定。”飛鴿車業(yè)總經(jīng)理張金瑛通知記者，“智能自行車”的推出，使
公司商品均價提高了20%，毛利率提高了 30%。
天津市在萬企轉(zhuǎn)型晉級舉動中，重視表現(xiàn)
公司的主體作用，以商場為導(dǎo)向，以科技立異為基地。各級政府打好“效勞牌”，真正做到“有事不撒手、無事不干預(yù)”。截至現(xiàn)在，累計有1.2萬家
公司成功轉(zhuǎn)型，執(zhí)行財政資金27億元，完結(jié)技改項目4900個。
“培養(yǎng)科技型中小
公司”改變開展方法
“科技型中小
公司是最具活力、最具潛力、最具生長性的立異集體?！秉S興國認(rèn) 為，“抓科技型中小
公司開展即是抓經(jīng)濟(jì)開展的未來。”基于這一知道，
天津從2010年9月開端，將“培養(yǎng)科技型中小
公司”作為改變經(jīng)濟(jì)開展方法的“制勝一 招”，啟動了“科技小偉人生長方案”，明確提出：盡力培養(yǎng)不計其數(shù)的科技型中小
公司敏捷生長，構(gòu)成“漫山遍野”的開展態(tài)勢；扶持一大批技能水平高、開展?jié)?力大、商場前景好的科技型中小
公司鋒芒畢露，使其生長為“頂天立地”的科技小偉人
公司。
為了讓“小
公司挑大梁”，
天津探究出一整套行之有效的作業(yè)方法：“十二五” 時期，全市共籌集財政資金200億元，支撐科技
公司開展技能立異；110個市級要點實驗室和全市660臺套大型科研儀器向科技
公司敞開；遴派400余名科 技人員作為“科技特派員”；建造一批集孵化、轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化于一體的立異創(chuàng)業(yè)渠道。
天津還專門成立了由黃興國擔(dān)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)7個效勞作業(yè)組，專門 研討化解中小型科技
公司“生長中的煩惱”。
“方針集合、作業(yè)聚力、效勞聚心、筑巢聚才、宣揚聚勢”，讓
天津市科技型中小
公司呈現(xiàn)出萬馬奔騰的生動局勢。據(jù)
天津市科委黨委書記陸文龍介紹，現(xiàn)在
天津市科技型中小
公司專利申請量年均增加30%以上，現(xiàn)在擁有有效專利3.38萬件。
“人才綠卡”讓立異人才“近悅遠(yuǎn)來”
2015年6月1日，
天津創(chuàng)始“人才綠卡”準(zhǔn)則。
“人才綠卡”準(zhǔn)則，在人才居留、出入境、落戶、
醫(yī)療、保險、住宅、后代入學(xué)等方面給予22項優(yōu)惠方針，將51個處理事項整組成15個，56個批閱環(huán)節(jié)精簡到19個，審閱要件從84件壓縮到44件，完結(jié)人才效勞一點收集、多點同享、全程處理、快速處理。
天津把人才資源開發(fā)作為重中之重，不斷深化人才體系機(jī)制變革，營造出立異型 人才“近悅遠(yuǎn)來”的杰出氛圍?，F(xiàn)在，
天津正在施行“千企萬人”支撐方案——用3至5年時刻，支撐千家具有杰出立異前景和開展?jié)摿Φ?a href="http://www.royaume-de-dieu.net/" target="_blank" style="font-family:'宋體';">
公司，依托
公司技能中 心、工程技能基地、
公司要點實驗室等研制渠道，引入和培養(yǎng)1萬名立異型高層次人才，使立異人才向支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等要點范疇集合。
讓科技立異人才引得來、留得住、用得好，這是
天津經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型晉級的“源代碼”，也是“
天津制作”向“
天津發(fā)明”穩(wěn)步邁進(jìn)的原因所在。
新美
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