江蘇淮安墻體廣告 5月15日是第二十六個(gè)全國(guó)助殘日，市殘聯(lián)結(jié)合市國(guó)資委、市財(cái)政局于15日上午在市殘疾人綜合效勞中心大廳舉行今年第四場(chǎng)殘疾人就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。本次招聘會(huì)，來(lái)自市區(qū)的19家用人單位提供了286個(gè)用工崗位，包括保潔、普工、超市理貨員、收銀員、面點(diǎn)師、會(huì)計(jì)、檔案管理員、
廣告設(shè)計(jì)、動(dòng)畫(huà)制造、美工等幾十種工作崗位。當(dāng)日共200多名殘疾人進(jìn)場(chǎng)參與招聘，現(xiàn)場(chǎng)有75名殘疾人達(dá)成了就業(yè)意向。
今年一季度，全市曾經(jīng)為431名殘疾人找到了就業(yè)崗位。據(jù)理解，從今年3月份開(kāi)端，每個(gè)月的15日在市殘疾人綜合效勞中心都有殘疾人專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，想找工作的殘疾人可于每月15日前往求職。
求職者：
不放過(guò)任何一個(gè)求職時(shí)機(jī)
昨日上午十點(diǎn)左右，記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到，此時(shí)招聘大廳內(nèi)曾經(jīng)匯集了很多前來(lái)求職的殘疾人，他們大多是在家人的陪同下來(lái)這里找工作的。記者發(fā)現(xiàn)他們都有很激烈的就業(yè)意愿，希冀在招聘會(huì)上找到稱(chēng)心的工作。
一位23歲的小伙在父親的陪同下來(lái)找工作，小伙的父親黃先生通知記者，“兒子有細(xì)微智力障礙，但是肢體健全，所以希望給兒子找一份比擬簡(jiǎn)單的工作”。黃先生帶著兒子在招聘展位上轉(zhuǎn)了幾圈后，他給兒子報(bào)了電子廠的操作工崗位，“電子廠的操作工工作比擬簡(jiǎn)單，都是反復(fù)的動(dòng)作，所以我覺(jué)得這個(gè)工作比擬合適他?！彪娮訌S的招聘擔(dān)任人則表示，電子廠的操作工工作時(shí)需求站立，用雙手停止操作，所以在挑選時(shí)主要是看求職者的四肢能否健全，由于工作不復(fù)雜，所以對(duì)這種細(xì)微智障的求職者會(huì)予以思索。另一位市民王女士也帶著本人30歲的聾啞女兒前來(lái)求職?！芭畠菏敲@啞人，高中畢業(yè)，由于與人交流有些障礙，所以我想給女兒找一份離家近一點(diǎn)的工作，最好是一份輕松些的活，對(duì)工資則沒(méi)有太多的請(qǐng)求”。最終王女士為女兒報(bào)了一家
公司的保潔工作和一家超市的理貨員工作崗位。
關(guān)女士是一名肢體三等殘疾的殘疾人，走路時(shí)有一點(diǎn)跛，昨日她并沒(méi)有家人陪同，而是單獨(dú)前來(lái)找工作。她通知記者，她以前是一名倉(cāng)庫(kù)管理員，由于工作地點(diǎn)離家較遠(yuǎn)，所以想換一份工作，由于有工作經(jīng)歷，所以曾經(jīng)有兩家單位向她發(fā)出了約請(qǐng)，但是她表示還想在這些工作崗位中再多選選，想挑個(gè)更好的工作，“固然我肢體有殘疾，但在事業(yè)上也有追求，我想找一份比以前更好的工作，一方面能夠增加收入，另一方面也能夠統(tǒng)籌家庭”。雖然走路不便當(dāng)，但是關(guān)女士不愿錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)求職的時(shí)機(jī)，最終她一共報(bào)了六個(gè)工作崗位，包括倉(cāng)庫(kù)管理員、揀貨員、收銀員等崗位。
用人單位：
希望求職者展示最佳肉體相貌
當(dāng)日的招聘會(huì)上，不少招聘單位都開(kāi)出了不錯(cuò)的待遇條件，記者發(fā)現(xiàn)，月工資在2000元以上的崗位比比皆是，低于2000元的崗位并不多，很多企業(yè)還承諾交納五險(xiǎn)一金、提供食宿等。
洪先生是一
家電子商務(wù)網(wǎng)站的擔(dān)任人，這一次他帶來(lái)了20多個(gè)美工、營(yíng)銷(xiāo)推行的工作崗位。他向記者表示，如今電子商務(wù)業(yè)務(wù)量越來(lái)越大，急需這方面的人才。為了找到適宜的人才，洪先生并不是在座位上坐等求職者來(lái)報(bào)名，而是主動(dòng)出擊到大廳內(nèi)尋覓合適的人才，經(jīng)過(guò)半個(gè)多小時(shí)的尋覓，他找到了幾名十分稱(chēng)心的招聘者，“有一個(gè)小伙子是本科畢業(yè)生，右手有細(xì)微殘疾，其它各方面都十分好；還有幾名是中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，也都是肢體有細(xì)微殘疾，和他們簡(jiǎn)單溝通后，我當(dāng)場(chǎng)就和這幾名求職者達(dá)成了意向”。
談及對(duì)求職者的請(qǐng)求時(shí)，洪先生表示，“我們面對(duì)的求職對(duì)象是殘疾人，對(duì)他們?cè)趯W(xué)歷、工作經(jīng)歷方面的硬性請(qǐng)求不多，詳細(xì)的工作即便他們?nèi)缃癫粫?huì)做，以后也能夠再培訓(xùn)，但是不論是初中生、高中生還是大學(xué)生，很重要的一點(diǎn)就是請(qǐng)求他們的整體肉體相貌一定要好，固然他們有肢體殘疾等缺陷，但是我們還是倡議他們，也應(yīng)該和普通的求職者一樣，將本人最好的肉體相貌展示出來(lái)，展示出自信和交流表達(dá)才能”。
多名招聘單位的擔(dān)任人向記者表示，可能普通人會(huì)以為殘疾人找工作存在優(yōu)勢(shì)，但是殘疾人要擅長(zhǎng)應(yīng)用本人的優(yōu)點(diǎn)來(lái)求職。另一
家電子商務(wù)網(wǎng)站的招聘擔(dān)任人向記者舉例，“比方我們
公司的網(wǎng)店推行工作，每天坐在電腦前超越9個(gè)小時(shí)，很多普通職工在我們這里工作兩三個(gè)月就會(huì)跳槽走了，由于他們受不了這么長(zhǎng)時(shí)間的久坐；而殘疾人由于肢體有殘疾，限制了他們的行動(dòng)，這樣反而他們更有耐煩、坐得住、不急躁，”他表示，他們
公司現(xiàn)有的三名殘疾人職工表現(xiàn)都十分好，所以他們對(duì)殘疾人沒(méi)有任何歧視，對(duì)殘疾人求職者也同樣敞開(kāi)大門(mén)。
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