廣東墻體廣告施工 聚精會神以敬其業(yè)，是薪火相傳的中華優(yōu)異傳統(tǒng)。對黨員領導干部來說，不遺余力做好本職作業(yè)，更是最少的請求。但是，確有那么一些黨員領導干部遠沒有 到達這個最少請求。有的精力不振，作業(yè)消沉松懈，不作為、不會為、不善為，逃避肩負的責任，起不到先鋒模范作用；有的熱衷于攬功諉過，見到利益向前沖，遇 到難題往后躲；有的效勞認識不強，視手中權利為自留地，作業(yè)上不合作，乃至等著看他人笑話；有的不把精力用在做好本職作業(yè)上，對自個搞自由主義，該履職的 不履職，該盡責的不盡責。凡此種種，都是對黨和公民的作業(yè)不行忠實、不行擔任的具體表現，需求在“兩學一做”學習教學中猛擊一掌，促其警醒起來，提前改正 過來。
個別黨員領導干部之所以精力不振，對黨和公民的作業(yè)缺少最少的敬畏之心，剖析起來主要有三方面原因：思維深處黨員認識淡化，理想信念不堅定，主旨 觀念淡薄，忘記了入黨的初衷，缺少共產黨人的忠實和擔任；進取精力嚴峻缺失，躺在曩昔的功勞簿上吃老本，不愿下苦功夫學習新常識新身手，在新情況新疑問面 前束手無策，既不會為更不善為，底子起不到黨員領導干部的先鋒模范作用；利己主義思維作祟，凡事不求有功，但求無過，跟班行禮，濫竽充數，尸位素餐混日 子。
黨員領導干部的敬業(yè)，最要緊的即是對黨有堅持不懈的忠實情緒、對公民的作業(yè)有鍥而不舍的責任認識、對身居領導之位有發(fā)自內心的敬畏之情。要結合“兩學一做”學習教學，改掉那些不敬業(yè)的壞毛病，需求在以下幾個方面下功夫。
在思維深處建立準確的價值觀，真正將敬業(yè)貢獻作為黨員最少的請求。馬克思指出：“任何一個民族，假如中止勞作，不要說一年，即是幾個星期也要滅 亡?！眲谧魇侨祟惿嫼烷_展的根基，也是共產黨人日子中的第一需求。中華民族長時間倡議活到老、學到老、做到老，把敬業(yè)作為一種薪火相傳的傳家寶，把“事思 敬”作為對待一切作業(yè)的總請求，作為修身齊家治國平天下的柱石。完成中華民族巨大復興的中國夢，請求黨員領導干部一直保持一種對待作業(yè)、任務、責任的敬畏 情緒和擔任精力，把敬業(yè)貢獻作為一種日子方式，在勤奮執(zhí)著作業(yè)中享用為公民效勞帶來的成就和愉悅。
強化身手不行的危機感，把增強身手作為一種基本追求。衡量一名黨員領導干部是不是真正敬畏黨和公民的作業(yè)，不只要調查其對待作業(yè)的精力狀態(tài)，更要 調查其到底有沒有為公民效勞的過硬身手。當今年代，常識更新的速度史無前例，世情國情黨情正在發(fā)作深入改變，行進道路上的各種困難、風險、應戰(zhàn)不斷增加， 假如放松了學習，就跟不上局勢、把禁絕方向。這就請求黨員領導干部一直堅持把學習作為安居樂業(yè)、履職盡責的內涵需求，認真學習習近平總書記系列主要講話精 神，掌握貫穿其間的基本態(tài)度、精力實質和科學方法，認真學習各方面常識，實在補齊常識“短板”,著力戰(zhàn)勝身手不足、身手驚懼、身手落后等疑問，不斷提高履 職盡責的能力和身手。
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藢?，在黨內構成崇尚敬業(yè)的良好氛圍。選什么人即是風向標。用一批愛崗敬業(yè)的人，敬業(yè)貢獻就會蔚成風氣。要讓每一位黨員領導 干部都對黨和公民的作業(yè)常懷敬畏之心，實在肩負起承擔的責任任務，最要緊的是建立準確的用人導向。這就需求把敬業(yè)作為選拔領導干部的一個主要規(guī)范，特別注 意選拔那些一心為民、埋頭苦干、堅持原則、敢抓善管、為人正派、作風過硬的優(yōu)異干部，那些長時間在基層及出產一線努力作業(yè)和長時間在條件艱苦、情況復雜、困難 許多的當地努力作業(yè)的優(yōu)異干部，那些思維解放、腳踏實地、勇于創(chuàng)新、銳意進取、實績杰出的優(yōu)異干部。更需求疏通干部能下的途徑，及時將那些只想當官不想干 事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力的庸官懶官鏟除出領導干部隊伍，絕不讓不敬業(yè)的人謀到優(yōu)點。
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