四川雅安
墻體廣告 2014年5月，張某到新津一家鋼結(jié)構(gòu)
公司作業(yè)，兩邊簽了勞動(dòng)合同。2014年年末，張某以
公司沒(méi)給自個(gè)買社保為由請(qǐng)求革除合同，并向法院訴求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
法院審理以為，盡管該
公司稱未交納社保的因素是張某不愿采購(gòu)，且屢次告訴張某均不合作交納，但該
公司提交的依據(jù)不足以證實(shí)是張某主動(dòng)拋棄的。終究判定該
公司支付張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
該案的典型意義在于，法律規(guī)定用人單位不采購(gòu)社保，勞動(dòng)者能夠革除勞動(dòng)合同并索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而交納社保是用人單位的法定責(zé)任，不能因勞動(dòng)者未 提出采購(gòu)或許不合作用人單位處理相關(guān)手續(xù)而革除用人單位的法定責(zé)任。即便在實(shí)際生活中，有有些勞動(dòng)者因自己因素主動(dòng)書面請(qǐng)求
公司不采購(gòu)社保，該事由也不能 革除
公司的法律責(zé)任。
