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江蘇對P2P高管實行登記管理制度

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2016年04月28日 02:04 相關(guān)案例: 本文標簽: 江蘇粉刷墻體廣告

  江蘇粉刷墻體廣告  江蘇省互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會近日制定了《關(guān)于對網(wǎng)絡(luò)借貸平臺高管人員的管理指引方法(暫行)》,管理方法中明白規(guī)則,協(xié)會網(wǎng)貸平臺會員單位的高管人員必需實行信息報備和監(jiān)視管理。
  據(jù)悉,管理方法中規(guī)則,協(xié)會網(wǎng)貸平臺會員單位的高管人員必需實行信息報備和監(jiān)視管理。其中,高管人員包括董事、董事會秘書、監(jiān)事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)擔任人、風控擔任人、各分支/停業(yè)機構(gòu)擔任人。方法中列出了詳細的管理請求:需求報備高管人員的個人根本信息、工作履歷、職責分工等根本信息;凡有新入職的高管人員,以及高管人員發(fā)作職務(wù)變動、職責變化、正常離任等狀況的,會員單位需求在10個工作日內(nèi),向協(xié)會報送相關(guān)信息。
  方法強調(diào),高管人員如有涉嫌嚴重違法違規(guī)行為、被司法機關(guān)依法調(diào)查、被公司開除等異常狀況,會員單位需在2個工作日內(nèi)向協(xié)會上報,并闡明事情的細致狀況;會員單位應當對在職高管人員違法合規(guī)等狀況每半年定期上報協(xié)會,便當協(xié)會更新材料。此外,協(xié)會將對上報的高管人員信息停止統(tǒng)一整理并存檔,對會員單位高管人員實行跟蹤管理制度。
  江蘇省互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會秘書長、南京財經(jīng)大學中國區(qū)域金融研討中心首席研討員陸岷峰表示,推出這一方法,主要思索網(wǎng)貸平臺的合法合規(guī)運營,方法明白提出樹立網(wǎng)絡(luò)借貸信息中介機構(gòu)及其股東、合伙人、實踐控制人、從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)記載,作為網(wǎng)絡(luò)借貸平臺從業(yè)人員的中心局部,高管人員的職業(yè)素養(yǎng)決議企業(yè)將來開展的航向,經(jīng)過增強對平臺企業(yè)高管人員的日常管理,便于協(xié)會及時控制高管人員各方面的信息,能夠降低任職風險,在一定水平上標準企業(yè)運營行為,促進江蘇省網(wǎng)貸行業(yè)安康開展。
  開鑫貸總經(jīng)理周治翰表示,網(wǎng)貸行業(yè)高管“跳槽”現(xiàn)象普遍,高素質(zhì)人才活動性強,但由于高管人員的信息披露不健全,缺乏對高管人員之前從業(yè)閱歷的全面理解,容易引發(fā)任職風險,招致企業(yè)偏離合法運營的航向,此次協(xié)會出臺的管理方法使得網(wǎng)貸平臺高管人員信息披露愈加完善,高管人員數(shù)據(jù)庫的建立將為平臺企業(yè)識人用人提供渠道,另一方面,實行高管人員注銷管理方法,是行業(yè)協(xié)會促進合法運營的有力強化,有利于凈化行業(yè)開展環(huán)境,讓高管人員在“陽光下”運營企業(yè)。
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