浙江墻體廣告發(fā)布 作業(yè)累、待遇低，這是不少醫(yī)務(wù)人員的心頭之痛。好消息來了！日前，國務(wù)院辦公廳印發(fā)深化醫(yī)改2016年要點作業(yè)使命。其中要點提出了要進(jìn)步醫(yī)務(wù)人員收入待遇，一起對編制表里人員待遇統(tǒng)籌思考。
逐漸進(jìn)步醫(yī)務(wù)人員收入待遇
本年醫(yī)改要點作業(yè)使命清晰提出，要加速樹立契合
醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)特色的薪酬準(zhǔn)則，樹立與崗位職責(zé)、作業(yè)成績、實際奉獻(xiàn)緊密聯(lián)系的分配激勵機制，著力表現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技能勞務(wù)價值，逐漸進(jìn)步醫(yī)務(wù)人員收入待遇。
針對誰開藥多誰收入高的不合理現(xiàn)象，《使命》指出，嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收目標(biāo)，醫(yī)務(wù)人員薪酬不得與
醫(yī)院的
藥品、耗材、查看、化驗等業(yè)務(wù)收入掛鉤。
針對編制表里人員待遇不同懸殊的狀況，《使命》提出，在崗位設(shè)置、收入分配、職稱評定、辦理運用等方面，要對編制表里人員待遇統(tǒng)籌思考。
對編制表里人員待遇統(tǒng)籌思考
《規(guī)則》還著重要深化編制人事準(zhǔn)則變革。在當(dāng)?shù)噩F(xiàn)有編制總量內(nèi)，合理核定展開綜合變革的公立
醫(yī)院編制總量。立異編制辦理方法，完善編制存案辦理辦法，逐漸實施編制存案制。在條件成熟的當(dāng)?shù)靥骄空归_公立
醫(yī)院編制辦理變革試點。
在崗位設(shè)置、收入分配、職稱評定、辦理運用等方面，對編制表里人員待遇統(tǒng)籌思考。依照國家規(guī)則推進(jìn)養(yǎng)老保險準(zhǔn)則變革。
進(jìn)一步完善聘用準(zhǔn)則、崗位辦理準(zhǔn)則和揭露招聘準(zhǔn)則。對
醫(yī)院緊缺、高層次人才，可按規(guī)則由
醫(yī)院采納調(diào)查的方法予以招聘，成果揭露。
延伸閱覽
2016年，這些人的薪酬也要漲！
機關(guān)事業(yè)單位基本薪酬要上漲
2016年全國兩會時期，人社部原副部長何憲承受記者采訪時泄漏，2016年機關(guān)事業(yè)單位作業(yè)人員基本薪酬在薪酬中的占比有望進(jìn)一步進(jìn)步，從40%增長到45%擺布。
近8000萬退休人員養(yǎng)老金迎來12連漲
自2016年1月1日起，中國按6.5%擺布的起伏進(jìn)步
公司和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金規(guī)范，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)
公司退休人員恰當(dāng)歪斜，這也就意味著
公司退休人員養(yǎng)老金將完成“十二連漲”。
技能工人待遇進(jìn)步
3月17日，“十三五”計劃大綱正式發(fā)布。3月21日，《對于深化人才開展體系機制變革的定見》發(fā)布。大綱和《定見》清晰，要在薪酬、落戶、訓(xùn)練等方面采納辦法，進(jìn)步技能工人待遇。
中小學(xué)老師待遇將改進(jìn)
十三五計劃大綱提出，把提高人的開展才能放在杰出重要方位，全部進(jìn)步教學(xué)、
醫(yī)療衛(wèi)生水平，著力增強公民科學(xué)文化和健康素質(zhì)，加速建造人力資本強國。還提出堅持教學(xué)優(yōu)先開展和全部推開中小學(xué)老師職稱準(zhǔn)則變革，改進(jìn)老師待遇。
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