貴州六盤水墻體廣告 生存認(rèn)證，全稱是退休人員生存認(rèn)證，即國度規(guī)則退休人員每年到當(dāng)?shù)氐纳绫＞滞Ｖ挂淮紊嬲J(rèn)證，證明領(lǐng)取養(yǎng)老金的老年居民還健在，契合繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件。其目的在于，堵住養(yǎng)老金流失的“黑洞”，防止冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為的發(fā)作。
在首鋼水城鋼鐵（集團(tuán)）
公司，擔(dān)任生存認(rèn)證的機(jī)構(gòu)是離退休效勞中心。近日，筆者走近該中心工作人員，理解他們付出的艱苦。
任務(wù)艱巨
4月19日上午，在離退休效勞中心退休室，電話不時響起。
“請村委會給您蓋章嘛?！薄皞髡娌恍?，要蓋紅色的章，要寄過來?！薄澳亲∧睦?，異地的趕緊把年審表寄回來?！惫ぷ魅藛T正忙著解答退休職工關(guān)于生存認(rèn)證的咨詢。
“這個工作難，人少活多，還經(jīng)常得不到了解。”退休室主任楊軍說。
據(jù)悉，離退休效勞中心擔(dān)任18000多名正退、內(nèi)在職工及供養(yǎng)人員的管理工作。其中，正退人員及供養(yǎng)人員都必需停止生存認(rèn)證，即年審。在做 好日常管理與效勞工作的同時，退休室的每個工作人員要擔(dān)任2000至3000人的年審。由于此前規(guī)則的年審時間是1至4月為當(dāng)年生存認(rèn)證時間，因而，今年 的年審從春節(jié)不斷忙到如今。
代潤秀是市中心城區(qū)效勞站的站長，要擔(dān)任2000多人的效勞、管理與認(rèn)證，她同時還兼任退休室的業(yè)務(wù)主辦，擔(dān)任生存認(rèn)證的匯總工作。而楊軍 除退休室的工作外，還擔(dān)任綜合效勞站與巴西效勞站的管理工作，其中尤以綜合效勞站的管理難度最大，這里的退休或供養(yǎng)人員根本為寓居在國外、省外及
鄉(xiāng)村的退 休人員，生存認(rèn)證時必需聯(lián)絡(luò)他們把認(rèn)證表蓋上社保部門的章后寄回來。
關(guān)于區(qū)域內(nèi)癱瘓、重病、高齡的特殊群體，退休室則要與各效勞站商定統(tǒng)一時間，再一同入戶停止認(rèn)證。
耐煩效勞
固然做了大量的效勞與管理，但生存認(rèn)證這項工作還是會遇到一些不了解。特別是最近，由于年審時間曾經(jīng)進(jìn)入序幕，工作人員就要打電話請沒有參 加年審的老人們前來，一些老人以為他們多事，在電話里就吼了起來：“你們怕我死了是不是，怕我家里人冒領(lǐng)錢吧。”碰到這種狀況，他們只要耐煩解釋：“老人 家，這是我們的職責(zé)，也是社保部門的請求?！?br /> 一天，一位老人來參與年審時問起他的工齡。工作人員就調(diào)出信息向他解答，可老人卻說：“你們瞎整，檔案是錯的?！惫ぷ魅藛T通知老人，他的檔 案從原單位轉(zhuǎn)過來時就是這樣顯現(xiàn)的。老人非但不聽，還大罵起來，說工作人員把他的錢“吃”了。老人還為此跑去找中心的指導(dǎo)，好不容易才被勸走。后來，工作 人員又耐煩地一再解釋，老人才慢慢消下氣來，最終平心靜氣地分開中心。
“我們也是一個維穩(wěn)部門，要努力把矛盾消化在這里?！睏钴娬f，她經(jīng)常勸導(dǎo)同事們，干上這項工作，一定要堅持好的心態(tài)，遇到不了解的人，只需不出格，不違背準(zhǔn)繩，就隨意他們鬧，讓他們發(fā)泄夠了就好了。
不論受了幾冤枉，離退休效勞中心的工作人員一直以為做好退休職工和供養(yǎng)人員的管理和效勞是他們的職責(zé)。有退休職工對特殊工種年限、工齡、出生年月、調(diào)資、待遇等有疑問時，他們都會提檔停止核對，讓這些退休職工稱心而歸。
守衛(wèi)清廉
日常工作中，離退休效勞中心也遇到過有人“塞紅包”的狀況，但這里的工作人員守住了“一方凈土”。
一次，一個從
上海過來年審的老人，拿著存折請擔(dān)任做工資表的王衛(wèi)東幫她看看，說存折上的錢仿佛少了。原來，是銀行打存折時打成重影，老人眼 睛不太好沒看出來，王衛(wèi)東用鉛筆幫她勾了出來，又用計算器一筆一筆算給她看。老人對王衛(wèi)東的效勞非常稱心，就拿了一個紅包放在她的桌子上，說：“我喜歡 你，你比女兒對我還耐煩?！蓖跣l(wèi)東嚇了一跳，趕緊追出門去把紅包還給了老人。
還有一次，一個老人來年審時，順便找代潤秀幫助辦獨生子女證增加工資的事。由于這名退休職工觸及到再婚，還有其他非親生子女，并不契合條 件。在向他做解釋工作的過程中，他把代潤秀喊了進(jìn)來，并塞給她一個紅包，請她“把這事給辦了”。代潤秀回絕了，并耐煩地對相關(guān)規(guī)則停止理解釋，這位老人最 終收回了紅包。
——水鋼離退休效勞中心生存認(rèn)證工作背后的故事
□吳道輝 李澤華
生存認(rèn)證，全稱是退休人員生存認(rèn)證，即國度規(guī)則退休人員每年到當(dāng)?shù)氐纳绫＞滞Ｖ挂淮紊嬲J(rèn)證，證明領(lǐng)取養(yǎng)老金的老年居民還健在，契合繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件。其目的在于，堵住養(yǎng)老金流失的“黑洞”，防止冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為的發(fā)作。
在首鋼水城鋼鐵（集團(tuán)）
公司，擔(dān)任生存認(rèn)證的機(jī)構(gòu)是離退休效勞中心。近日，筆者走近該中心工作人員，理解他們付出的艱苦。
任務(wù)艱巨
4月19日上午，在離退休效勞中心退休室，電話不時響起。
“請村委會給您蓋章嘛?！薄皞髡娌恍校w紅色的章，要寄過來?！薄澳亲∧睦?，異地的趕緊把年審表寄回來?！惫ぷ魅藛T正忙著解答退休職工關(guān)于生存認(rèn)證的咨詢。
“這個工作難，人少活多，還經(jīng)常得不到了解?！蓖诵菔抑魅螚钴娬f。
據(jù)悉，離退休效勞中心擔(dān)任18000多名正退、內(nèi)在職工及供養(yǎng)人員的管理工作。其中，正退人員及供養(yǎng)人員都必需停止生存認(rèn)證，即年審。在做 好日常管理與效勞工作的同時，退休室的每個工作人員要擔(dān)任2000至3000人的年審。由于此前規(guī)則的年審時間是1至4月為當(dāng)年生存認(rèn)證時間，因而，今年 的年審從春節(jié)不斷忙到如今。
代潤秀是市中心城區(qū)效勞站的站長，要擔(dān)任2000多人的效勞、管理與認(rèn)證，她同時還兼任退休室的業(yè)務(wù)主辦，擔(dān)任生存認(rèn)證的匯總工作。而楊軍 除退休室的工作外，還擔(dān)任綜合效勞站與巴西效勞站的管理工作，其中尤以綜合效勞站的管理難度最大，這里的退休或供養(yǎng)人員根本為寓居在國外、省外及
鄉(xiāng)村的退 休人員，生存認(rèn)證時必需聯(lián)絡(luò)他們把認(rèn)證表蓋上社保部門的章后寄回來。
關(guān)于區(qū)域內(nèi)癱瘓、重病、高齡的特殊群體，退休室則要與各效勞站商定統(tǒng)一時間，再一同入戶停止認(rèn)證。
耐煩效勞
固然做了大量的效勞與管理，但生存認(rèn)證這項工作還是會遇到一些不了解。特別是最近，由于年審時間曾經(jīng)進(jìn)入序幕，工作人員就要打電話請沒有參 加年審的老人們前來，一些老人以為他們多事，在電話里就吼了起來：“你們怕我死了是不是，怕我家里人冒領(lǐng)錢吧?！迸龅竭@種狀況，他們只要耐煩解釋：“老人 家，這是我們的職責(zé)，也是社保部門的請求?！?br /> 一天，一位老人來參與年審時問起他的工齡。工作人員就調(diào)出信息向他解答，可老人卻說：“你們瞎整，檔案是錯的?！惫ぷ魅藛T通知老人，他的檔 案從原單位轉(zhuǎn)過來時就是這樣顯現(xiàn)的。老人非但不聽，還大罵起來，說工作人員把他的錢“吃”了。老人還為此跑去找中心的指導(dǎo)，好不容易才被勸走。后來，工作 人員又耐煩地一再解釋，老人才慢慢消下氣來，最終平心靜氣地分開中心。
“我們也是一個維穩(wěn)部門，要努力把矛盾消化在這里?！睏钴娬f，她經(jīng)常勸導(dǎo)同事們，干上這項工作，一定要堅持好的心態(tài)，遇到不了解的人，只需不出格，不違背準(zhǔn)繩，就隨意他們鬧，讓他們發(fā)泄夠了就好了。
不論受了幾冤枉，離退休效勞中心的工作人員一直以為做好退休職工和供養(yǎng)人員的管理和效勞是他們的職責(zé)。有退休職工對特殊工種年限、工齡、出生年月、調(diào)資、待遇等有疑問時，他們都會提檔停止核對，讓這些退休職工稱心而歸。
守衛(wèi)清廉
日常工作中，離退休效勞中心也遇到過有人“塞紅包”的狀況，但這里的工作人員守住了“一方凈土”。
一次，一個從
上海過來年審的老人，拿著存折請擔(dān)任做工資表的王衛(wèi)東幫她看看，說存折上的錢仿佛少了。原來，是銀行打存折時打成重影，老人眼 睛不太好沒看出來，王衛(wèi)東用鉛筆幫她勾了出來，又用計算器一筆一筆算給她看。老人對王衛(wèi)東的效勞非常稱心，就拿了一個紅包放在她的桌子上，說：“我喜歡 你，你比女兒對我還耐煩?！蓖跣l(wèi)東嚇了一跳，趕緊追出門去把紅包還給了老人。
還有一次，一個老人來年審時，順便找代潤秀幫助辦獨生子女證增加工資的事。由于這名退休職工觸及到再婚，還有其他非親生子女，并不契合條 件。在向他做解釋工作的過程中，他把代潤秀喊了進(jìn)來，并塞給她一個紅包，請她“把這事給辦了”。代潤秀回絕了，并耐煩地對相關(guān)規(guī)則停止理解釋，這位老人最 終收回了紅包。
