湖北墻體廣告設(shè)計(jì) 李忠介紹，2016年要完成異地安頓退休人員住院費(fèi)用的直接結(jié)算，到2017年根本完成契合轉(zhuǎn)診條件的參保人員異地就醫(yī)住院費(fèi)用的直接結(jié)算。
李忠說，市級(jí)統(tǒng)籌已根本完成，60%以上的異地就醫(yī)疑問得到了處理。處理省內(nèi)異地就醫(yī)的疑問，就能夠再處理30%的異地就醫(yī)疑問。
現(xiàn)在，已經(jīng)有30個(gè)省份完成了省份內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)，其中有27個(gè)省份能夠完成省份內(nèi)異地就醫(yī)住院費(fèi)用直接結(jié)算。剩下10%的疑問，就是處理跨省異地就醫(yī)的疑問。
為了完成這個(gè)目標(biāo)，將進(jìn)一步加速國(guó)家級(jí)異地就醫(yī)結(jié)算體系建造，人社部還將會(huì)同有關(guān)有些研討進(jìn)一步完善周轉(zhuǎn)金、分級(jí)治療準(zhǔn)則，包含加強(qiáng)
醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管等方針。
養(yǎng)老金：上調(diào)6.5%指全體水平
經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，人社部、財(cái)政部印發(fā)了告訴，決議從本年1月1日起調(diào)整
公司和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員根本養(yǎng)老金水平，調(diào)整水平為2015年退休人員月人均根本養(yǎng)老金的6.5%擺布。李忠說，本次養(yǎng)老金上調(diào)6.5%擺布，是指
公司和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是
公司和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員別離以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的份額調(diào)整，更不是簡(jiǎn)單地對(duì)每個(gè)退休人員都按6.5%添加養(yǎng)老金。李忠說，現(xiàn)在正在按照國(guó)務(wù)院布置，聯(lián)系本地實(shí)踐，請(qǐng)求各個(gè)地方制定詳細(xì)計(jì)劃，統(tǒng)籌
公司和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員特色，合理確定調(diào)整辦法和詳細(xì)規(guī)范，按程序報(bào)批后安排施行。
養(yǎng)老費(fèi)率：
湖北等21地均下調(diào)
李忠說，現(xiàn)在各省份職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)份額都是8%，單位繳費(fèi)份額
上海是21%，
山東和
福建是18%，
廣東和
浙江是14%，其他省份都是20%。按照請(qǐng)求，全國(guó)共21個(gè)省份契合降低
公司養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率條件。在這21個(gè)省份中，
上海可由21%降到20%，其他20個(gè)省(市、區(qū))別離是北京、
天津、
山西、
內(nèi)蒙古、
江蘇、
安徽、
江西、
河南、
湖北、
湖南、
廣西、海南、
重慶、
四川、
云南、
貴州、西藏、
新疆、
甘肅和
寧夏，能夠由20%降低到19%。
央企負(fù)責(zé)人年薪：未最終核定
對(duì)于中心管理
公司負(fù)責(zé)人薪酬準(zhǔn)則，李忠說，從2015年1月1日開端，央企負(fù)責(zé)人根本年薪已按照有關(guān)薪酬審閱有些核定的規(guī)范發(fā)放，但績(jī)效年薪現(xiàn)在還沒有最終核定?！翱偟膩砜矗?015年中心
公司負(fù)責(zé)人薪酬比變革前有所降低，有的降低起伏還比較大?！崩钪艺f，有些上市央企發(fā)表的2015年度負(fù)責(zé)人薪酬口徑是不一致的，有的僅發(fā)表了2015年度的根本年薪，有的包含了2015年度實(shí)現(xiàn)的以往年度的績(jī)效年薪，還有的是屬于央企所屬子
公司或參股
公司，其
公司負(fù)責(zé)人的薪酬是由
公司按照
公司法等法律法規(guī)來自立決議的。李忠表明，下一步將規(guī)范央企負(fù)責(zé)人薪酬信息發(fā)表作業(yè)，一致信息發(fā)表口徑。
