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　　安徽池州墻體廣告   池州市《2016年第一季度工作失業(yè)動態(tài)監(jiān)測剖析陳述》正式出爐,一季度我市人力資源商場共搜集發(fā)布崗位需要人數(shù)12886人,登記求職人數(shù)11204人,求人倍率為1.15.
　　九華晨刊記者比照發(fā)現(xiàn),相比以往公司節(jié)后用工"吃不飽",本年我市以"春風舉動"和"工作幫助月"等活動為關(guān)鍵,以大學畢業(yè)生、鄉(xiāng)村搬運勞動力和城鎮(zhèn)工作艱難人群等為要點,經(jīng)過現(xiàn)場招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘活躍搭建工作渠道,有用緩解了公司節(jié)后招工難.
　　從工作需要剖析,制造業(yè)、租借和商務(wù)服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)四大工作穩(wěn)居用工需要前四位,用人需要安穩(wěn)旺盛,四者算計占人力資源商場用工總需要九成以上,拉動工作增長效果顯著.
　　數(shù)據(jù)顯現(xiàn),第一季度人力資源商場中制造業(yè)、租借和商務(wù)服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)的用工需要分別為7825人、1383人、1274人和1166人,所占比重分別為60.72%、10.73%、9.89%和9.05%,算計占用工總需要的90.39%.
　　從供求雙方來看,有需要大的崗位,也有供應(yīng)過剩的崗位.
　　按缺口數(shù)看,需要大于求職缺口最大的前十個工作分別是一線出產(chǎn)操作工、裁剪縫紉工、餐飲服務(wù)人員、化工操作工、電子裝配工、機械修理、電工和焊工以及鉗工、物業(yè)管理員、業(yè)務(wù)員、機械冷加工.
　　一季度需要小于求職缺口最大的十個工作分別是營業(yè)員、文員、計算機技術(shù)人員、管理人員、會計和出納、倉管、保安和門衛(wèi)、推廣、金屬冶煉工、機動車駕駛員.
　　從用人單位對求職者文化程度的需要看,一季度我市人力資源商場的勞動力需要會集在初、高中及以上學歷.99.38%的用人單位對求職人員的文化程度有明確請求.
　　從用人需要對技術(shù)等級請求看,對技術(shù)等級有明確請求的占46.54%,首要會集在工作資格五級(初級技術(shù))、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(技術(shù)員),所占比重分別為21.92%和11.52%,二者約占需要總量的33.44%.

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