廣東佛山墻體廣告 昨日，禪城舉行“通濟(jì)才智”人才政策推介會(huì)。除了以人才集體專戶等新辦法處理人才引進(jìn)的“老大難”問題，禪城還將打出一系列吸收、留住優(yōu)秀人才的組合拳。
“人才是第一資源，也是提升城市進(jìn)程的中心動(dòng)力?！倍U城區(qū)人力資源和社會(huì)保證局常務(wù)副局長曾雄峰引見，“通濟(jì)才智”人才政策表現(xiàn)了政策制定觀念的突 破和創(chuàng)新。與以往偏重效勞的人才政策相比，“通濟(jì)才智”人才政策拿出真金
白銀，對(duì)優(yōu)秀人才、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、企業(yè)等給予實(shí)真實(shí)在且相當(dāng)鼎力度的資金扶持，能夠說 是禪城這幾年來最有重量、最有影響力的人才政策，將進(jìn)一步加強(qiáng)禪城區(qū)的人才吸力。
“通濟(jì)才智”人才政策共計(jì)有19個(gè)大項(xiàng)觸及資金扶持。其中安家補(bǔ)助、房租補(bǔ)助、工資外津貼、
醫(yī)療保證等引進(jìn)培育人才的扶持措施，除了掩蓋優(yōu)秀人才，他們的配偶、子女也可享用。如三年內(nèi)契合條件的優(yōu)秀人才在禪城可享最高150萬元的安家補(bǔ)助、每月3000元的房租補(bǔ)助。
為處理以往人才引進(jìn)入戶等“老大難”問題，禪城本次推出的人才入戶制度，在鎮(zhèn)街和經(jīng)濟(jì)（產(chǎn)業(yè)）園區(qū)設(shè)立人才集體專戶，為那些因沒有置辦房產(chǎn)或所在單位無集體戶的人才，處理戶口問題。
人才引進(jìn)后，重點(diǎn)還在于培育。禪城將經(jīng)過“通濟(jì)科技獎(jiǎng)”、“金禪系列獎(jiǎng)”等定期的評(píng)選活動(dòng)，以資金獎(jiǎng)勵(lì)的方式鼓勵(lì)高層次人才和科研團(tuán)隊(duì)。金意陶人力 資源部部長喻玲玲以為，政策十分接地氣，鼓勵(lì)制度很有吸收力且施行性強(qiáng)。“我們十分注重產(chǎn)品開發(fā)，企業(yè)內(nèi)部每年都有競(jìng)賽，政府能提出以評(píng)促優(yōu)，特別明白參 評(píng)對(duì)象不受學(xué)歷、身份、戶籍和國籍的限制，十分難得，高層次人才研發(fā)的積極性將極大進(jìn)步?！?br /> “人才最看重的是開展平臺(tái)。
佛山的平臺(tái)很大，企業(yè)也很不錯(cuò)。禪城出臺(tái)人才政策，肯定會(huì)加大對(duì)各地人才的吸收力。”昨日的推介會(huì)上，金意陶博士后科研工作站站長戴永剛為禪城的人才環(huán)境點(diǎn)贊。
為鼓舞“群眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，“通濟(jì)才智”人才政策專設(shè)一章，設(shè)置創(chuàng)業(yè)孵化基地建立資金、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地資金、創(chuàng)業(yè)和帶動(dòng)就業(yè)資金等扶持措施，扶持企業(yè) 創(chuàng)新型人才。其中“引才攬智”資金獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則，企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀高層次人才和科研團(tuán)隊(duì)的，可獲最高100萬元的獎(jiǎng)勵(lì)資金?！拔覀兡軌蝰R上申請(qǐng)這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)資金了?！?
廣東健博通科技股份有限
公司人事行政部部長蔣瓊芳開心腸表示，健博通是國度高新企業(yè)，科研人員占全體員工的10%以上，對(duì)優(yōu)秀科研人才的需求特別大，往常 企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才，不只能滿足開展需求，還可享用政府獎(jiǎng)勵(lì)。“政府想了那么多方法協(xié)助企業(yè)，企業(yè)不努力開展怎樣行?！笔Y瓊芳笑稱，人才政策的出臺(tái)也讓企業(yè) 踐行創(chuàng)新添加壓力。
