湖北墻體廣告價格 本年3月，“中國好人榜”公布，其間有一名高校女教授格外惹人注目，她即是華中科技大學(xué)59歲的劉玉教授。十多年來，在她的Dian團(tuán)隊(duì)，孵出了50多家
公司，兩名弟子榮登福布斯“中國30位30歲以下創(chuàng)業(yè)者”榜單。不只如此，她還啟動了“創(chuàng)業(yè)紅娘”方案，為創(chuàng)業(yè)者和投資人當(dāng)“紅娘”?？墒牵@是個“傻紅娘”，不收任何費(fèi)用，既不向創(chuàng)投兩邊收取管理費(fèi)，也不占創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的任何股權(quán)。
三次落選“
湖北名師”
昨天黑夜，記者和劉玉教授聯(lián)系上時，她正在和學(xué)生搞活動，自然是關(guān)于創(chuàng)業(yè)方面的。關(guān)于記者的采訪，她很低沉。
華中科技大學(xué)啟明學(xué)院的鐘國輝老師告訴記者，劉老師很忙，清晨三點(diǎn)歇息是粗茶淡飯?！白鳛閱⒚鲗W(xué)院的副院長，白日，她要完結(jié)她的平時作業(yè)。黑夜，要與Dian團(tuán)隊(duì)的成員開會，通常10點(diǎn)鐘才回家?；丶液?，還要處理郵件，給學(xué)生回信?！睂W(xué)生們會就立異創(chuàng)業(yè)方面的各種問題，發(fā)郵件向她討教，而她對每一封郵件都是必回。
我國高校傳統(tǒng)的評估體系是，請求教授搞科研、申請項(xiàng)目、發(fā)論文……這也是許多教授眼里的正路。雖然人才培育是高校的一個主要功用，但實(shí)際上卻似乎有些弱化。
劉玉卻沒有那么多時間去忙各種項(xiàng)目，她理解她的首要任務(wù)是培育人才，培育具有立異創(chuàng)業(yè)才能的優(yōu)異人才。但人才培育是不可能短期就可以看得到效果的，沒有5年、10年看不出成果。所以，在高校，劉玉顯得很有些“特殊”。恰是因?yàn)槿绱耍A中科技大學(xué)曾先后三次引薦她參選“
湖北名師”，但都“毫無懸念”地落榜了。因?yàn)樗龥]出過統(tǒng)編教材、不是精品課程負(fù)責(zé)人、也沒有國家級教學(xué)團(tuán)隊(duì)。
華中科技大學(xué)老校長楊叔子院士感嘆：“劉玉是全國榜首號‘大傻瓜’?！钡珬钍遄雍筮呥€有一句話，“但這個國際不是由聰明人推進(jìn)的，而是由‘傻瓜’推進(jìn)的。”
特受廣闊學(xué)生期待
可是，“特殊”的劉玉卻大受學(xué)生期待，且悄然花開。
2002年，她創(chuàng)建一個全新的社團(tuán)安排“Dian團(tuán)隊(duì)”，其全名叫“根據(jù)導(dǎo)師制的本科人才孵化站”，其創(chuàng)建的初衷，是希望本科生能扎扎實(shí)實(shí)地做項(xiàng)目，在項(xiàng)目中堆集技能經(jīng)歷。
取得3000萬美元B輪融資的米折網(wǎng)，完結(jié)1億美元C輪融資的貝貝網(wǎng)，取得1000多萬元融資的開發(fā)者問答社區(qū)SegmentFault，取得億元融資的
上海訊聯(lián)數(shù)據(jù)服務(wù)有限
公司……
十多年過去了，在她的精心指導(dǎo)下，一撥又一撥的優(yōu)異人才從Dian團(tuán)隊(duì)走了出來，從這兒不只孵出了50多家
公司，其間2人榮登福布斯“中國30位30歲以下創(chuàng)業(yè)者”榜單。
“如今回頭看，她是對的?！辩妵x說。
清晨三點(diǎn)“秒回”郵件
顏慶華的
武漢悅?cè)恍膭泳W(wǎng)絡(luò)科技有限
公司如今估值4-6億元，上市在即。他是Dian團(tuán)隊(duì)的榜首批隊(duì)員。
把他人逼瘋，把自個逼死。這幾乎是一切Dian團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的感觸：清晨兩三點(diǎn)給劉老師發(fā)郵件，她可以“秒回”。
“高標(biāo)準(zhǔn)，高請求，有熱情?！边@是十多年后，顏慶華對劉玉這個創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的評估。
“其實(shí)，我來自
鄉(xiāng)村，從這點(diǎn)上來說，根本就沒時機(jī)創(chuàng)業(yè)?！彼f，恰是從大學(xué)開端，就一向保持對日子對作業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)，自個才得以到臺灣、英國等地大
公司作業(yè)，然后順暢創(chuàng)業(yè)。
練習(xí)團(tuán)隊(duì)“管得太嚴(yán)”
Dian團(tuán)隊(duì)每周都開例會。但逐漸有些人就開端偷閑，來開會的也越來越少。有一次，劉玉告訴一切人開會，然后開大會點(diǎn)名批評，接著幾天開會請求他們揭露反省。
關(guān)于那次“整風(fēng)運(yùn)動”，許多人開端不理解，訴苦劉老師管得太嚴(yán)，徹底沒自在了。那也是顏慶華榜首次感觸到劉老師的嚴(yán)峻。
多年以后，在和重生交流時，劉玉說，“智商低，情商高，一輩子貴人相助；智商高，情商低，一輩子懷才不遇”。在她看來，對理工科學(xué)生來說，最主要的人文本質(zhì)是六個字——“風(fēng)格、職責(zé)和深度”。
有人常常問劉玉，為何咱們不能夠高興地學(xué)習(xí)、高興地日子呢？劉老師有一個在學(xué)生中廣為流傳的“二八”理論。國際上哪有那么多的高興呢？高興是建立在愛好根底之上的，但世上的事只要20%靠的是愛好，還有80%精雕細(xì)鏤的事不是光靠愛好就能做好的，這個時分需要的即是風(fēng)格，即是肯吃苦的精力。
據(jù)了解，Dian團(tuán)隊(duì)成員每周均勻有20小時請求在實(shí)驗(yàn)室作業(yè)，其間常伴隨著劉玉慷慨激昂地“罵娘”。這么嚴(yán)苛的教學(xué)，養(yǎng)成了Dian團(tuán)隊(duì)成員一種共有的特質(zhì)：一分鐘都不肯虛度，不滿足無變化的日子。
顏慶華說，習(xí)氣和情緒的確會影響一個人的終身。如今，他
公司的核心層有9人，其間一半來自Dian團(tuán)隊(duì)。
“發(fā)飆”培育團(tuán)隊(duì)習(xí)氣
2011年，Dian團(tuán)隊(duì)鬧出“搬遷風(fēng)云”。
其時，Dian團(tuán)隊(duì)要從華中科技大學(xué)東七樓搬到如今的亮勝樓，榜首天隊(duì)員都去了，但第二天卻沒人去收尾。許多年鑒、獲獎證書還有他人送的書都被丟在了舊實(shí)驗(yàn)室，沒人收拾。
看到這些象征Dian團(tuán)隊(duì)文明的東西被無情扔掉，劉玉“發(fā)飆”了，請求每個人重新去實(shí)驗(yàn)室，要把地上清掃得一根針都不剩，并對每個隊(duì)員說，“在你脫離的時分要比你進(jìn)去的時分更潔凈”。
劉玉說，“品德榜首、風(fēng)格第二、技能第三”是Dian團(tuán)隊(duì)的理念，“優(yōu)異是一種習(xí)氣、細(xì)節(jié)決定勝敗”是Dian團(tuán)隊(duì)的團(tuán)訓(xùn)，“培育在社會上具有持久競爭力的人，即具有自立學(xué)習(xí)才能和崇高品德的人才”是團(tuán)隊(duì)的方針。
再過一年，劉玉就要退休了，但她表明將會把“紅娘”持續(xù)當(dāng)下去。
上一年，劉玉啟動了“創(chuàng)業(yè)紅娘”方案。作為全公益性的創(chuàng)業(yè)投資渠道，劉玉不收費(fèi)，既不向創(chuàng)投兩邊收取管理費(fèi)，也不占創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的任何股權(quán)。
如今，劉玉的“創(chuàng)業(yè)紅娘公益服務(wù)中心”已成為政府同意的公益安排。“創(chuàng)業(yè)相親會”現(xiàn)已正式存案。雖然即將退休，但“中國好人”劉玉，她的“紅娘作業(yè)”才剛剛開端。
