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今后你們評高級職稱更容易了

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2016年04月12日 01:04 相關(guān)案例: 本文標(biāo)簽: 寧夏戶外墻體廣告

  寧夏石嘴山墻體廣告發(fā)布  4月6日,記者從寧夏人社廳得悉,該廳近日印發(fā)《關(guān)于調(diào)整全區(qū)中小學(xué)校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位構(gòu)造比例的通知》,將原來按行政區(qū)劃設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗 位構(gòu)造比例,調(diào)整為全區(qū)統(tǒng)一的高中、初中、小學(xué)幼兒園專業(yè)技術(shù)崗位構(gòu)造比例。這意味著我區(qū)基層中小學(xué)及衛(wèi)生院人才今后評高級職稱更容易了。
  自治區(qū)人社廳事業(yè)單位人事管理處擔(dān)任人引見,以前依照行政區(qū)劃設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位構(gòu)造比例時,同樣是擔(dān)任高中教師,同等資歷條件下,自治區(qū)級高中的老 師評高級職稱要比鄉(xiāng)鎮(zhèn)高中的教師容易。調(diào)整為全區(qū)統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)崗位構(gòu)造比例后,在滿足職稱評審資歷條件的根底上,基層人才評審高級職稱相對以前容易了。 此舉有利于義務(wù)教育平衡開展,而且能引導(dǎo)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才向基層活動,緩解基層專業(yè)技術(shù)人才缺乏和崗位聘用職數(shù)少的矛盾。
  依照新規(guī),高中、初中、小學(xué)幼兒園專業(yè)技術(shù)崗位高級、中級、初級構(gòu)造比例,高中為2.5:5:2.5(其中全區(qū)示范性高中為3:5:2),初中(含 特殊教育學(xué)校)為1.5:5:3.5,小學(xué)幼兒園為1:5:4。對長期在鄉(xiāng)村中小學(xué)校、幼兒園工作的教員且仍在鄉(xiāng)村教學(xué)崗位上,連續(xù)工作15年提升中級職 稱、連續(xù)工作25年提升副高級及以上職稱,經(jīng)同意、審核,公示無異議的可不受專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)限制,直接參與專業(yè)技術(shù)資歷的評審。同時,將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的專 業(yè)技術(shù)崗位高級、中級、初級構(gòu)造比例由0.8:4.2:5調(diào)整為1.5:5:3.5。

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