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加強工作人員因私出國(境)管理

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2016年04月12日 01:04 相關案例: 本文標簽: 寧夏戶外墻體廣告

  寧夏墻體廣告  劃定出國“邊境線”。依照“從嚴把關、從嚴審核,特殊狀況可恰當放寬”的準繩,規(guī)則了九種能夠申請因私出國(境)和五種一概不允許因私出國(境)的情形,明白“那些人能出國(境)、那些人不能出國(境)”。
  明白審批“流程圖”。按干部管理權限,分“在職的副廳級以上干部、離(退)休的副廳級干部、其他在編工作人員”三類人員,明白“如何審批、誰來審批”。經(jīng)過逐級審核、層層把關,既標準了管理,也有效地從源頭上避免違法辦證持證私自出國境行為。
  證件個人“零持有”。實行“一事一報、一出一批、一審一領”,明白因私出國境證件“誰來管、怎樣管”。目前,自治區(qū)人社廳有100人持有因私出國(境)證件133本,其中普通護照83本,往來港澳通行證41本,往來臺灣通行證9本,全部由廳人事處統(tǒng)一保管。
  注銷備案“無遺漏”。完善注銷備案人員信息庫,關于注銷備案人員呈現(xiàn)工作調(diào)動和調(diào)整等狀況,及時向銀川市出入境管理局報備干部信息,第一時間更新完善信息庫,確保注銷備案常態(tài)化。
  念好紀律“緊箍咒”。明白申請人所在單位擔任人為“第一義務人”,實行好把關職責。明白出國境人員在外停留期限,請求出國境要恪守各項紀律和法律,不得逾期滯留。請求當年出國(境)人員,需求在年度《指導干部個人有關事項報告表》照實報告因私出國(境)狀況。

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