去年以來，我市組織部門著眼于專業(yè)對應、崗位對應、層次對應，依據(jù)事業(yè)開展、干部構(gòu)造、工作崗位的實踐需求，有針對性地分類別、分范疇增強干部專業(yè)化才能和素質(zhì)培育鍛煉。
我市不時進步干部專業(yè)素養(yǎng)，在抓好黨的根本理論教育的同時，強化各級各類干部專業(yè)學問、新學問和崗位才能的培訓。舉行了5期“拓思緒、助轉(zhuǎn)型、促開展”系列專題講座，并分5期對經(jīng)濟、社會事業(yè)、黨群等部門副處級干部和局部人大代表、政協(xié)委員停止學習貫徹黨的十八屆五中全會暨自治區(qū)黨委十一屆七次全會、市委九屆六次全會肉體集中輪訓，經(jīng)過約請市級指導講、業(yè)務(wù)能手講、互動討論等方式，為各類干部提供具有前瞻性、理論性和崗位適配性的專業(yè)才能培訓，進一步完善學問構(gòu)造，提升契合崗位需求的戰(zhàn)略目光、專業(yè)素養(yǎng)和指導程度。將馬克思主義經(jīng)典著作與中國特征社會主義理論作為主體班教學內(nèi)容的重要單元，引導各級指導干部原本來本地研讀經(jīng)典著作，把馬克思主義哲學作為必需普遍控制的看家身手，研讀當代中國馬克思主義理論著作，努力學習貫串其中的世界觀和辦法論，控制社會根本矛盾、社會普遍聯(lián)絡(luò)等剖析法，更好地把握和運用市場經(jīng)濟規(guī)律、社會開展規(guī)律、自然規(guī)律，愈加能動地推進工作。分層樹立優(yōu)秀年輕干部庫，分離干部本身特性，發(fā)揮干部專業(yè)專長，既把長期從事機關(guān)工作的干部選派到狀況復雜的基層掛職鍛煉，又注重從基層一線選派干部到機關(guān)跟班學習；既選派長期從事黨務(wù)工作的干部到工業(yè)園區(qū)等經(jīng)濟主戰(zhàn)場增長見識，又選派從事綜合工作的干部到信訪維穩(wěn)一線禁受考驗。重點施行“三個一批”干部培育工程，經(jīng)過與區(qū)內(nèi)外企業(yè)互掛一批、項目協(xié)作送進來交流學習一批、農(nóng)業(yè)科技項目配置一批，突破條塊限制，重點培育熟習宏觀經(jīng)濟、金融等方面學問的專業(yè)化干部，做到才能素質(zhì)與崗位請求、干部工作才能與班子整體構(gòu)造相匹配，進一步優(yōu)化干部隊伍構(gòu)造，為培育鍛煉經(jīng)濟型干部搭建平臺。
