浙江墻體廣告施工 2014年以來(lái)，
浙江省委組織部全程介入經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，提高審計(jì)結(jié)果運(yùn)用精準(zhǔn)度，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督在干部管理中的重要作用。
落實(shí)審計(jì)跟蹤全程化。審計(jì)進(jìn)點(diǎn)前，省委組織部向?qū)徲?jì)組介紹審計(jì)對(duì)象的基本情況、信訪反映以及需要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。審計(jì)中，會(huì)同審計(jì)部門(mén)逐一走訪審計(jì)組，重點(diǎn)了解審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決遇到的困難。審計(jì)后，及時(shí)聽(tīng)取各審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的情況匯報(bào)。2015年以來(lái)，部領(lǐng)導(dǎo)已牽頭聽(tīng)取了各審計(jì)組完成的2014年度33個(gè)審計(jì)項(xiàng)目所涉及46名省管領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況介紹。
了解審計(jì)情況立體化。在認(rèn)真研究書(shū)面審計(jì)結(jié)果報(bào)告的同時(shí)，專題聽(tīng)取審計(jì)組情況介紹，重點(diǎn)聽(tīng)取對(duì)被審計(jì)對(duì)象履職情況的簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)、發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題、審計(jì)報(bào)告不便表述的有關(guān)情況等，做到多維度評(píng)價(jià)干部、立體化了解干部。堅(jiān)持對(duì)事評(píng)價(jià)與對(duì)人評(píng)價(jià)相結(jié)合，既對(duì)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、工作成效情況作出評(píng)價(jià)，又對(duì)審計(jì)對(duì)象本人民主決策、廉潔從政等情況作出評(píng)價(jià)。堅(jiān)持講成績(jī)與講不足相結(jié)合，既聽(tīng)取審計(jì)組對(duì)被審計(jì)干部的主要特點(diǎn)和任期內(nèi)所取得工作成效的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，又聽(tīng)取對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所作的分析判斷和看法。去年，各審計(jì)組通過(guò)審計(jì)發(fā)現(xiàn)反映省管領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題106個(gè)，提出建議意見(jiàn)69條。
實(shí)現(xiàn)結(jié)果運(yùn)用精準(zhǔn)化。根據(jù)審計(jì)提供的情況，省委組織部及時(shí)進(jìn)行綜合分析，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督、年度總結(jié)考核等工作，有針對(duì)性地提出審計(jì)結(jié)果運(yùn)用的意見(jiàn)建議。對(duì)普遍性問(wèn)題，提出具體解決措施，要求1個(gè)月內(nèi)整改到位，并主動(dòng)從制度機(jī)制上予以完善，力求做到“查出一個(gè)問(wèn)題、完善一項(xiàng)制度、堵塞一處漏洞”；對(duì)問(wèn)題比較突出、廉政風(fēng)險(xiǎn)比較大、思想認(rèn)識(shí)不到位的，及時(shí)進(jìn)行談話提醒。將審計(jì)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度實(shí)績(jī)分析和綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，作為年度考核和干部選拔任用的重要參考。
