4月4日從
寧夏人力資源和社會保證廳得悉，為緩解基層專業(yè)技術(shù)人才缺乏和崗位聘用職數(shù)少的矛盾，近日，自治區(qū)人社廳印發(fā)《關(guān)于調(diào)整全區(qū)中小學(xué)校及
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位構(gòu)造比例的通知》，將原來按行政區(qū)劃設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位構(gòu)造比例，調(diào)整為全區(qū)統(tǒng)一的高中、初中、小學(xué)幼兒園專業(yè)技術(shù)崗位構(gòu)造比例。
《通知》規(guī)則，高中、初中、小學(xué)幼兒園專業(yè)技術(shù)崗位高級、中級、初級構(gòu)造比例高中為2.5：5：2.5(其中全區(qū)示范性高中為3：5：2)，初中(含特殊教育學(xué)校)為1.5：5：3.5，小學(xué)幼兒園為1：5：4。對長期在
鄉(xiāng)村中小學(xué)校、幼兒園工作的教員且現(xiàn)仍在
鄉(xiāng)村教學(xué)崗位上，連續(xù)工作15年提升中級職稱、連續(xù)工作25年提升副高級及以上職稱，且歷年年度考核合格以上，經(jīng)所在單位研討同意，教育主管部門審核，公示無異議的可不受專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)限制，直接參與專業(yè)技術(shù)資歷的評審。同時，將
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的專業(yè)技術(shù)崗位高級、中級、初級構(gòu)造比例由0.8：4.2：5調(diào)整為1.5：5：3.5。
《通知》請求，各市、縣(區(qū))要高度注重，依照積極穩(wěn)妥的方針統(tǒng)籌諧和，正確處置工作推進中的矛盾和問題，確保構(gòu)造調(diào)整工作平穩(wěn)有序停止。專業(yè)技術(shù)崗位構(gòu)造比例調(diào)整工作觸及面廣，關(guān)系到每一位專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，要充沛認識崗位設(shè)置調(diào)整的嚴重意義，堅持以人為本，加大宣傳力度，實在調(diào)動基層專業(yè)技術(shù)人員的積極性。要依照調(diào)整后的崗位構(gòu)造比例設(shè)置到獨立法人單位，編制崗位闡明書，組織展開好競聘上崗工作。各市、縣(區(qū))在施行中要用好用活政策，真正把好事辦好辦實，充沛發(fā)揮政策的指導(dǎo)、標準和鼓勵作用。
