上海民墻廣告 從今日起，本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2020元調(diào)整到2190元，增加170元；小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從18元調(diào)整到19元。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動者，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。需要說明的是，本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，應(yīng)由用人單位另行支付。勞動者延長工作時間的加班費，中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼等也不作為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分。
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。
在調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時，主要考慮城鎮(zhèn)低收入家庭基本生活費用支出、城鎮(zhèn)居民消費
價格指數(shù)、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、企業(yè)人工成本等因素。在方案擬訂過程中，充分聽取了企業(yè)和勞動者等方方面面的意見，兼顧了雙方的利益。
■企業(yè)工資增長指導(dǎo)線
下線為4%，上線為14%
經(jīng)綜合考慮本市經(jīng)濟發(fā)展、居民消費
價格、工資水平等情況，制定了2016年本市企業(yè)工資增長指導(dǎo)線，平均線為9%，下線為4%，上線為14%。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立與勞動生產(chǎn)率提高相適應(yīng)的工資正常增長機制，積極開展工資集體協(xié)商，合理確定企業(yè)平均工資增長水平，以及不同崗位人員的工資調(diào)整幅度。
生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，可參照平均線確定工資增長幅度。其中，上年平均工資水平低于全市職工平均工資60%的企業(yè)，可參照上線增長工資；上年平均工資水平為全市職工平均工資二倍以上的，應(yīng)按平均線以下水平增長工資。生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益較差的企業(yè)，工資增長幅度可以低于下線。
應(yīng)當(dāng)努力提高工資水平偏低的生產(chǎn)服務(wù)一線崗位人員工資水平，一線職工工資增長幅度應(yīng)當(dāng)不低于本企業(yè)職工工資的平均增長幅度，企業(yè)高管的工資增長幅度應(yīng)低于本企業(yè)職工工資的平均增長幅度。
