3月30日，記者從
寧夏干部監(jiān)視工作座談會(huì)上得悉，近年來(lái)我區(qū)各級(jí)組織部門(mén)注重干部監(jiān)視工作，突出問(wèn)題導(dǎo)向，多管齊下打出一系列從嚴(yán)治吏“組合拳”，讓干部明底線知敬畏。近三年來(lái)，我區(qū)扎實(shí)展開(kāi)指導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)，對(duì)未照實(shí)報(bào)告的16名干部取消了廳級(jí)干部后備人選資歷，暫緩任用23名擬選拔廳處級(jí)干部人選。
據(jù)引見(jiàn)，近年來(lái)我區(qū)注重關(guān)口前移，樹(shù)立干部選拔任用檔案預(yù)審、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)和告發(fā)核對(duì)“一審兩核對(duì)”制度，強(qiáng)化干部選拔任用監(jiān)視把關(guān)作用。堅(jiān)持選人用人問(wèn)題“一案雙查”，責(zé)成有關(guān)單位對(duì)33名當(dāng)事人和相關(guān)義務(wù)人停止問(wèn)責(zé)。展開(kāi)“帶病選拔”集中倒查，對(duì)126名受免職以上處分的指導(dǎo)干部停止審核，倒逼各級(jí)黨委認(rèn)真實(shí)行選人用人把關(guān)義務(wù)。在干部日常管理監(jiān)視方面，我區(qū)堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，用好提示函詢等措施，落實(shí)組織部門(mén)與指導(dǎo)干部“雙向約談”和任前說(shuō)話制度，提示函詢誡勉1080人次。做好指導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作，近三年先后對(duì)5570人停止了抽查核實(shí)，對(duì)385人停止批判教育、誡勉說(shuō)話或責(zé)令作出檢查。
我區(qū)還鼎力展開(kāi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗專項(xiàng)整治，清算在編不在崗人員3703名。展開(kāi)指導(dǎo)干部在企業(yè)兼職和參與社會(huì)化培訓(xùn)整治，清算兼職干部264人。展開(kāi)違規(guī)辦理和持有因私出國(guó)(境)證件專項(xiàng)整治，催促全區(qū)2500多個(gè)單位對(duì)近20萬(wàn)人停止注銷備案，依據(jù)干部管理權(quán)限，對(duì)因私出國(guó)(境)證件集中保管。
