湖北墻體廣告發(fā)布 3月31日，
湖北省人社廳召開(kāi)2016年度省直事業(yè)單位揭露招聘作業(yè)布置會(huì)，對(duì)全省省直事業(yè)單位揭露招聘作業(yè)進(jìn)行安排與布置。
記者從會(huì)上獲悉，本年全省安排省直51個(gè)部分的275個(gè)事業(yè)單位，面向社會(huì)揭露招聘1603名作業(yè)人員。報(bào)考人員可于2016年4月5日至 11日進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，2016年5月21日上午進(jìn)行書(shū)面考試，考試門(mén)類(lèi)為《職業(yè)才能傾向測(cè)驗(yàn)》和《歸納使用才能》。7月初開(kāi)始，由招聘單位及其主管部分安排完 成面試、體檢、查核和聘用作業(yè)?？忌芍匾曊锌疾糠种付ňW(wǎng)站有關(guān)信息。
本年的省直事業(yè)單位揭露招聘書(shū)面考試初次采納分類(lèi)設(shè)考的方式，依據(jù)招聘崗位的特色，分為歸納辦理類(lèi)、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)、中小學(xué)教 師類(lèi)和
醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)五個(gè)類(lèi)別，書(shū)面考試的針對(duì)性進(jìn)一步進(jìn)步。本次揭露招聘的面試，按公告中規(guī)則的面試入圍份額，由主管部分、招聘單位依據(jù)崗位用人需求，采納結(jié)構(gòu) 化面試、說(shuō)課試講、
湖北墻體廣告發(fā)布技術(shù)測(cè)驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。
本年省直事業(yè)單位揭露招聘包容性進(jìn)一步增強(qiáng)，事業(yè)單位用人自主權(quán)進(jìn)一步執(zhí)行。對(duì)招聘碩士研究生以上（含）學(xué)歷人員的崗位，招聘單位可依據(jù)實(shí) 際需求恰當(dāng)放寬面試入圍份額，
湖北墻體廣告發(fā)布原則上在1:3至1:8之間，由招聘單位自行斷定并在揭露招聘崗位計(jì)劃表中清晰，在揭露通明的前提下加大用人單位的挑選面， 使用人單位經(jīng)過(guò)揭露招聘選拔到可用、能用的人才；同時(shí)，招聘單位招聘較高等級(jí)崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)、辦理七級(jí)、工勤技術(shù)二級(jí)及以上）或招聘崗位“學(xué)歷”條件 為博士學(xué)位研究生的，可依據(jù)崗位需求免考統(tǒng)一書(shū)面考試，直接進(jìn)行面試或?qū)I(yè)測(cè)驗(yàn)，進(jìn)步崗位對(duì)高層次人才的吸引力和單位用人的適費(fèi)用。
