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江蘇網(wǎng)3月28日訊 “這次信訪跟班學(xué) 習(xí)，直接跟
大眾面對面、心交心，我覺得收獲頗豐?！?月22日，亭湖團(tuán)區(qū)委年輕干部孫書甜在參與完指導(dǎo)信訪接待日跟班學(xué)習(xí)后，不由得發(fā)出這樣的慨嘆。今年 以來，亭湖區(qū)有30多名年輕干部到信訪局參與每周二的信訪跟班學(xué)習(xí)活動，這已成為該區(qū)助推年輕干部多歷練、快生長的重要平臺之一。
近年來，亭湖區(qū)委組織部鼎力施行“四個一線”工程，把增強(qiáng)理論鍛煉作為培育年輕干部的主要途徑。
江蘇鹽城墻體廣告到經(jīng)濟(jì)建立一線會戰(zhàn)。抽調(diào)110多名年輕干部到 經(jīng)濟(jì)園區(qū)和街道參與招商引資、項目推進(jìn)、房屋征收等，參與引進(jìn)嚴(yán)重項目16個，輔佐處理項目落地與建立問題55個。到信訪維穩(wěn)一線錘煉。布置82名后備干 部到村、社區(qū)下訪維穩(wěn)，輔佐接待來訪
大眾200多人次，化解信訪積案15件，
江蘇鹽城墻體廣告排查調(diào)處矛盾50余個。選派65名機(jī)關(guān)干部到經(jīng)濟(jì)單薄村擔(dān)任第一書記或主任助 理，布置23名年輕干部到社區(qū)效勞大廳、便民效勞中心體驗學(xué)習(xí)。
江蘇鹽城墻體廣告到重點工作一線練兵。先后選派200多名科股級干部參與創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、
鄉(xiāng)村環(huán)境整治、生態(tài)區(qū)創(chuàng) 建等多項急難險重工作，有效提升年輕干部的綜合諧和才能和處置復(fù)雜問題的才能。
