四川墻體廣告 昨日，記者從省
四川墻體廣告社廳獲悉，作為事業(yè)單位發(fā)展狀況和改革基礎(chǔ)較好的市（州），我市適時推出了完善事業(yè)單位收入分配制度實行崗位績效工資總額管理的規(guī)范性指導意見，此舉標志著
四川墻體廣告我市在全國副省級城市中率先建立起較為完善的事業(yè)單位崗位績效工資總額管理制度。而該項制度的完善，將達到激勵事業(yè)單位發(fā)展、平衡事業(yè)單位工資收入關(guān)系、強化事業(yè)單位內(nèi)部績效考核、改善組織管理格局的良好效果。
據(jù)了解，該制度首先與績
四川墻體廣告的情況，實現(xiàn)職工收入與工作業(yè)績掛鉤、績效水平與事業(yè)發(fā)展掛鉤。同時，托低控高調(diào)節(jié)事業(yè)單位收入水平，通過采取托低、穩(wěn)中、控高的辦法，實現(xiàn)不同類別事業(yè)單位之間的收入平衡；并鼓勵新增績效盈余的事業(yè)單位提取工資儲備金，“以豐補欠”，實現(xiàn)同一事業(yè)單位不同年度之間職工的收入平衡。
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此外，該制度還強化管理激勵發(fā)揮主管部門責任，明確將發(fā)揮主管部門管理作用和激勵優(yōu)勢，充分體現(xiàn)行業(yè)特點，統(tǒng)籌考慮系統(tǒng)內(nèi)各類人員的績效工資關(guān)系，合理制定績效考核分配方案，有效運用激勵手段促進本系統(tǒng)事業(yè)單位良性發(fā)展。在工資發(fā)放管理方面，采用專賬與審計結(jié)合進行規(guī)范，通過將工資專賬管理與資金審計相結(jié)合，杜絕政出多門、
四川墻體廣告資金渠道混亂的現(xiàn)象，實現(xiàn)規(guī)范管理和監(jiān)督檢查常態(tài)化。
