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墻體廣告 近日，中共中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》（以下簡稱意見）。3月24日，本報關(guān)注了本輪職稱改革的一大亮點，“不將論文等作為評價應用型人才的限制
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墻體廣告性條件”，引起讀者廣泛討論。
今天，本報繼續(xù)聚焦職稱改革的另一大亮點，“對職稱外語和計算機應用能力考試不作統(tǒng)一要求”，這讓很多考職稱的人松了一口氣。
是否以后評職稱
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墻體廣告都不再要求外語和計算機了？省人社廳表示，不作統(tǒng)一要求，不代表都不做要求，而是要根據(jù)區(qū)域、層級、行業(yè)等情況進行區(qū)別對待。不過，省人社廳和住建廳對實際工作中需要應用電腦和計算機的專業(yè)，如規(guī)劃、設計等專業(yè)的技術(shù)人員，申報職稱前仍需通過相應級別英語和計算機職稱考試。
事實上，我省近年
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墻體廣告來早就進行了職稱改革，并不存在一刀切的問題。
職稱外語不一刀切還有
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墻體廣告免考等政策
省人社廳專技處相關(guān)負責人告訴記者，從2005年起，我省就對職稱考試進行了調(diào)整，總體是向基層傾斜，區(qū)別對待不同區(qū)域、不同領(lǐng)域和不同層級的職稱申報者。
以職稱外語為例，專業(yè)技術(shù)人員職稱外語考試按A、B、C、D四個等級劃分。
該嚴格要求的不放松
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墻體廣告底線，該放松要求的要降低門檻。
比如說，對于“晉升高教、科研系列專業(yè)技術(shù)職稱的人員；晉升涉外崗位專業(yè)技術(shù)職稱的人員；晉升工程、衛(wèi)生系列正高級職稱的人員”在評定專業(yè)技術(shù)職稱時，必須按規(guī)定參加相應等級的職稱外語考試并成績合格。
對于一些符合條件的專業(yè)技術(shù)人員免考外語；不要求外語；在外語要求上依次降低一個等次（即晉升正高考B級、晉升副高考C級、晉升中級考D級）；取得職業(yè)資格的部分人員在受聘專業(yè)技術(shù)職務時，由用人單位根據(jù)工作需要提出相應的外語要求等。
