據自治區(qū)人力資源和社會保障廳副廳長烏偉東介紹，本年的工作局勢雜亂而嚴重，首要表如今工作結構性對立杰出、應對去產能防失業(yè)危險壓力加大、推動貧窮勞動者工作扶貧任務艱巨等方面。其中隨著自治區(qū)改變開展方法、調整產業(yè)結構的深化推動，用人單位對勞動者工作技術請求更高，而一線技術工人和青年普通工人缺少
內蒙古烏海墻體廣告，大齡、低技術勞動者完成安穩(wěn)工作困難。為此，在本年的工作中，人社部門首先將保證國家和自治區(qū)新一輪工作創(chuàng)業(yè)方針落地收效，尤其是自治區(qū)政府103號文件提出的70條辦法；其次，擬定自治區(qū)關于化解過剩產能完成脫困開展員工安頓工作的意見，輔導盟市標準
公司裁員程序，嚴把安頓方針擬定、安頓計劃審定、資金保障兜底3個關口，保證
公司員工得到妥善安頓；第三，經過方針幫扶、技術培訓等進村入戶，落實工作創(chuàng)業(yè)培訓等4個渠道，完成貧窮勞動者工作；第四，著力推動
大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾立異，全部發(fā)動“創(chuàng)業(yè)
內蒙古”舉動
內蒙古烏海墻體廣告。
