寧夏石嘴山墻體廣告發(fā)布 科技部有關負責人日前在解讀《實施〈中華人民共和國促進科技成果轉化法〉若干規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)時表示，對在研究開發(fā)和科技成果轉化中作出主要貢獻的人員，要從科技成果轉化獎勵總額中拿出不低于50%的比例給予獎勵。這意味著，主要貢獻人員至少可以拿到科技成果轉化凈收入的25%作為獎勵。
《規(guī)定》重點從促進研發(fā)機構、高等院校技術轉移，激勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造科技成果轉移轉化良好環(huán)境等三方面做出進一步細化。
在促進研發(fā)機構、高等院校技術轉移方面，鼓勵研發(fā)機構、高等院校向企業(yè)或者其他組織轉移科技成果，并鼓勵他們以科技成果出資入股確認股權；除涉及國家秘密、國家安全外，不需審批或
寧夏石嘴山墻體廣告發(fā)布者備案；明確科技成果協(xié)議定價公示時間不少于15個工作日等等。此前財政部、科技部、國資委已聯(lián)合發(fā)布《國有科技型企業(yè)股權和分紅激勵暫行辦法》明確符合條件的國有科技型企業(yè)，可采取股權出售、股權獎勵、股權期權等股權激勵方式，或項目收益分紅、崗位分紅等分紅激勵方式，對企業(yè)重要技術人員和經(jīng)營管理人員實施激勵。
在激勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，去年修訂的促進科技成果轉化法已經(jīng)明確，對完成、轉化科技成果做出重要貢獻的人員，從該項科技成果轉讓凈收入或者許可凈收入中提取不低于50%的比例作為獎勵和報酬。此次《規(guī)定》又明確，對在研究開發(fā)和科技成果轉化中作出主要貢獻的人員，要從科技成果轉化獎勵總額中拿出不低于50%的比例給予獎勵，而且上不封頂。
《規(guī)定》明確了擔任領導職務的科技人員在科技成果轉化中獲得的獎勵，即在作為科技成果的主要完成人或者對科技成果轉化作出重要貢獻的前提下，擔任事業(yè)單位(不含內設機構)正職領導的科技人員可以獲得現(xiàn)金獎勵，原則上不得獲取股權激勵。其他擔任領導職務的科技人員，可以獲得現(xiàn)金、股份或者出資比例等獎勵和報酬。
《規(guī)定》指出，國家設立的
寧夏石嘴山墻體廣告發(fā)布研究開發(fā)機構、高等院校科技人員在履行崗位職責、完成本職工作的前提下，經(jīng)征得單位同意，可以兼職到企業(yè)等從事科技成果轉化活動，或者離崗創(chuàng)業(yè)，在原則上不超過3年時間內保留人事關系，從事科技成果轉化活動。
此外，《規(guī)定》還進一步明確，單位領導在履行盡職義務的前提下，免除其在科技成果定價中的決策責任。
在創(chuàng)造科技成果轉移轉化良好環(huán)境
寧夏石嘴山墻體廣告發(fā)布方面，《規(guī)定》提出，要加大對科技成果轉化績效突出的研究開發(fā)機構、高等院校及人員的支持力度，落實好現(xiàn)有促進科技成果轉化的稅收政策，積極研究探索支持單位和個人科技成果轉化的稅收政策。
