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墻體廣告 甘孜州大力實(shí)施后備干部成長(zhǎng)工程
8名表現(xiàn)不佳者被清除后備隊(duì)伍
“優(yōu)秀干部先進(jìn)后備庫(kù)，提拔干部先從后備選?！?月14日，記者從甘孜州委組織部獲悉，從去年初起，甘孜州著眼全面建成小康社會(huì)需要，大力實(shí)施后備干部成長(zhǎng)工程，狠抓后備干部選拔儲(chǔ)備、培養(yǎng)教育和管理使用。一年來(lái)，已有68名后備干部走上縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，165名后備干部轉(zhuǎn)任同級(jí)更重要機(jī)構(gòu)或
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子擔(dān)任一把手?！鞍l(fā)展穩(wěn)定缺什么就儲(chǔ)備什么。”甘孜州委組織部部長(zhǎng)趙波介紹，去年以來(lái)，該州從全州黨政系統(tǒng)、大中專院校、國(guó)有企業(yè)、統(tǒng)戰(zhàn)宗教、基層一線等領(lǐng)域遴選年富力強(qiáng)、學(xué)歷較高、經(jīng)驗(yàn)豐富、勤奮務(wù)實(shí)的各類優(yōu)秀人才492人進(jìn)入后備隊(duì)伍。其中，
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墻體廣告大學(xué)以上學(xué)歷占74.4%，有專業(yè)背景和經(jīng)歷的干部占65%。對(duì)于遴選出的優(yōu)秀人才，先后舉辦2期后備干部綜合素質(zhì)提升專題班，培訓(xùn)120人；依托州委黨校中青班、優(yōu)秀年輕干部遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃等，培訓(xùn)后備干部300余人次，并與清華大學(xué)達(dá)成合作，每年選派包括后備干部在內(nèi)近400名各類人才參加培訓(xùn)。同時(shí)，加大實(shí)踐鍛煉，每年選送10名綜合素質(zhì)更優(yōu)的后備干部到中央或省級(jí)機(jī)關(guān)、20余名后備干部到東部發(fā)達(dá)地區(qū)和省內(nèi)先進(jìn)市縣掛職鍛煉。注重一線培養(yǎng)，分兩批選派以后備干部為主的280名年輕干部到艱苦地區(qū)石渠參加“干部人才援助石渠計(jì)劃”；結(jié)合“聯(lián)村幫戶”
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墻體廣告，選派100余名后備干部到后進(jìn)村擔(dān)任黨組織第一書記或書記，幫助后備干部在基層一線砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干。
進(jìn)了后備庫(kù)不等于就進(jìn)了保險(xiǎn)庫(kù)。甘孜州堅(jiān)持嚴(yán)格管理，建立專題談心談話制度，單位主要負(fù)責(zé)人每半年與后備干部進(jìn)行專題談心談話，還建立季度分析研判機(jī)制，對(duì)23名干部存在的苗頭性問(wèn)題，及時(shí)敲打提醒；對(duì)8名列入后備人選之后整日不思進(jìn)取、坐等提拔、工作明顯不在狀態(tài)的干部，及時(shí)清除后備隊(duì)伍。
堅(jiān)持“備用結(jié)合”原則，凡班子出現(xiàn)空缺，優(yōu)先從后備干部中選擇適合人員，特別是對(duì)在維穩(wěn)處突一線、精準(zhǔn)扶貧一線、全域旅游一線、災(zāi)后重建一線和群眾工作一線努力工作、政績(jī)突出、群眾信任、廉潔奉公的優(yōu)秀后備干部，大膽提拔使用到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。
