湖北墻體廣告發(fā)布 9日，武鋼煉鐵廠將14.8噸1186攝氏度的鐵水，賣給了武鋼重工集團(tuán)。這是武鋼煉鐵廠投產(chǎn)58年以來，首次直接向客戶賣鐵水。
早年，步驟是這么的：煉鐵廠將鐵水冷卻做成生鐵塊——用戶購(gòu)回后從頭熔化——再鍛造產(chǎn)品。新的供貨方法，可為供需雙方每噸節(jié)約400元。套用熱詞，武鋼煉鐵廠完結(jié)了一次供給側(cè)變革。
在這種形式下，你需求鍛造多少產(chǎn)品，我就供給多少鐵水，不必把產(chǎn)能糟蹋在待銷的生鐵塊上。
李克強(qiáng)總理在政府作業(yè)報(bào)告中指出，2016年要著力化解過剩產(chǎn)能和降本增效。煤炭與鋼鐵職業(yè)自然是去產(chǎn)能的要點(diǎn)。
那么，去產(chǎn)能是不是意味著賦閑潮呢？6日，國(guó)家發(fā)改委主任徐紹史直接駁斥：去產(chǎn)能不會(huì)呈現(xiàn)下崗潮。
動(dòng)向君還想更進(jìn)一步說：去產(chǎn)能，是為了增加有用作業(yè)。
經(jīng)濟(jì)學(xué)有個(gè)名詞叫“沖突性賦閑”，是指因技
湖北墻體廣告發(fā)布術(shù)性等原因而導(dǎo)致的賦閑，這種賦閑的期限較短，這段時(shí)刻，往往耗費(fèi)在工人與作業(yè)相匹配的過程中。什么意思？去產(chǎn)能難免會(huì)讓有些人賦閑，但只是暫時(shí)的，由于他們完全可以找到新作業(yè)。
如何讓超越1100攝氏度的鐵水從一個(gè)廠到另一個(gè)廠，從一個(gè)城市到另一個(gè)城市，乃至到另一個(gè)國(guó)家，新的需求自然會(huì)帶來新的崗位。
從去產(chǎn)能
湖北墻體廣告發(fā)布的視角看處理作業(yè)，有的人需求技術(shù)晉級(jí)，往產(chǎn)業(yè)鏈上游走，有的人需求技術(shù)轉(zhuǎn)型，從第二產(chǎn)業(yè)走向第三產(chǎn)業(yè)。
從制造大國(guó)向智造強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)，必定有不少人會(huì)面對(duì)崗位危機(jī)。
公司再大，也當(dāng)不了保姆。對(duì)于產(chǎn)能過剩職業(yè)的員工來說，不賦閑只是體面，拿到合理的薪酬才是里子。死守沒有用率的
公司，沒了里子，體面也保持不了多久。因而，要么完結(jié)自我提高，要么轉(zhuǎn)型分流到別的職業(yè)，仍大有作為。
再退一步，我國(guó)的社會(huì)保障體系已比上世紀(jì)90年代完善了很多
湖北墻體廣告發(fā)布。兩會(huì)舉行前夕，人社部部長(zhǎng)尹蔚民就表明，化解過剩產(chǎn)能會(huì)造成一有些員工下崗，大約觸及180萬員工。本年中心將拿出1000億元，首要用于員工安置。
