安徽滁州墻體廣告 昨日，記者從
安徽省人社廳獲悉，對按企業(yè)生育保險費費率繳費的用人單位女職工生育津貼發(fā)放標準作調(diào)整，原符合晚育條件、在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女光榮證的，各增加1個月生育津貼的規(guī)定不再執(zhí)行。但符合計劃生育政策，延長60天產(chǎn)假期間，增發(fā)2個月生育津貼。所以，大多數(shù)參保人員待遇不會減少。
為貫徹實施新修訂的《
安徽省人口與計劃
安徽滁州墻體廣告生育條例》，響應(yīng)政府的“二孩政策”，新規(guī)定提出，女職工除享受3個月生育津貼外，符合計劃生育政策，延長60天產(chǎn)假期間，增發(fā)2個月生育津貼；符合醫(yī)學(xué)指征實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增發(fā)半個月生育津貼；多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發(fā)半個月生育津貼。但是，原符合晚育條件、在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨
安徽滁州墻體廣告生子女光榮證的，各增加1個月生育津貼的規(guī)定不再執(zhí)行。
省人社廳工作人員告訴
安徽滁州墻體廣告記者，對于大多數(shù)參保人員來說，總的待遇是變化不大，大多數(shù)人還是能領(lǐng)到5個月或5個半月的生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)，這一規(guī)定自即日起執(zhí)行。
