廣東墻體廣告策劃
廣東東莞市委書(shū)記徐建華25日承受記者采訪時(shí)泄漏，今年新年往后
東莞公司工人返崗率很高，現(xiàn)在
東莞公司職工返崗率達(dá)90%。
每年新年往后，
東莞公司都要面臨“用工荒”的難題。為了招引外來(lái)工回到
東莞公司作業(yè)，近年來(lái)
東莞公司采取了各種改進(jìn)工人作業(yè)、生活條件的辦法。今年新年往后，
東莞公司用工局勢(shì)整體比往年好。
東莞公司開(kāi)工率、
公司職工返崗率均比上一年上升。
徐建華表示，今年新年后，
東莞公司返崗
廣東墻體廣告策劃率已達(dá)90%。為了鼓舞
公司工人回
東莞，許多
公司在新年前就現(xiàn)已幫職工買好了回來(lái)的車票，許多
公司也通過(guò)改進(jìn)工人寓居條件等，招引
公司工人回
東莞作業(yè)。但也有一些
公司存在結(jié)構(gòu)性用工缺口。
節(jié)后，
東莞舉行多場(chǎng)免費(fèi)招聘會(huì)，一起，組織有用工需要的
公司赴外地招工，協(xié)助
公司減輕節(jié)后用工缺口疑問(wèn)。
東莞正陽(yáng)社工組織的作業(yè)人員通知記者，為了招引新生代外來(lái)工來(lái)莞作業(yè)，許多
公司專門(mén)在職工宿舍裝上
廣東墻體廣告策劃無(wú)線WIFI，有些
公司還專門(mén)在寒假暑假為職工后代采購(gòu)社工服務(wù)，這些行動(dòng)都有助于
公司留住職工。
