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墻體廣告 為進一步清晰紀檢監(jiān)察干部的品德“高線”和做法“底線”，近來，西寧市紀委擬定出臺《西寧市紀檢監(jiān)察干部做法標準》《西寧市紀委(監(jiān)察局)干部監(jiān)督管理辦法》，以“六堅持、六禁絕”和嚴正紀律請求、加強教學引導、強化源頭監(jiān)督、加強勸誡提示、關懷了解干部、狠抓職責執(zhí)行等方面從嚴從實標準紀檢監(jiān)察干部的做法，盡力打造一支忠實、潔凈、擔任的紀檢監(jiān)察干部隊伍
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《做法標準》立足于工作操行，構筑思想品德防地，堅持激起干部自律的內生動力，列出“六堅持”，即堅持對黨忠實、信仰堅決，緊記宗旨、效勞公民，秉公執(zhí)紀、堅強不屈，愛崗敬業(yè)、恪盡職守，聯(lián)合協(xié)作、統(tǒng)籌兼顧，嚴于律己、品行端正六個方面的“正面清單”，列出“六禁絕”，即禁絕有令不行、有禁不止，居高臨下、無視
大眾，公私不分、以案謀私，得過且過、敷衍了事，依然故我、陽奉陰違，心中無戒，違紀違法六個方面的“負面清單”，以此標準紀檢監(jiān)察干部做法，讓忠實潔凈擔任成為每一名紀檢監(jiān)察干部的心里遵照和做法自覺
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《監(jiān)督管理辦法》，立足于紀律請求，堅持詳細、可行、真實、管用，列出了西寧市紀委(監(jiān)察局)干部監(jiān)督管理的詳細行動。在嚴正紀律請求方面，請求紀檢監(jiān)察干部嚴厲執(zhí)行各項紀律，嚴守生活作風底線；在加強教學引導方面，經過強化日常教學學習，狠抓警示教學、拓展學習途徑來執(zhí)行教學引導；在加強源頭監(jiān)督方面，經過強化危險防控，完善主要事項陳述準則，強化內部監(jiān)督，拓展監(jiān)督途徑，施行專項監(jiān)察等形式監(jiān)督；在關懷了解干部方面，要多方位關懷干部，選準用好干部，并進行民主評議，選用的干部得到
大眾公認；在加強勸誡提示方面，采納展開分級談心說話和發(fā)揮安排處理優(yōu)勢進行勸誡提示；在狠抓職責執(zhí)行方面，經過完善日常監(jiān)督管理準則、嚴厲執(zhí)行“一崗雙責”、嚴厲進行職責追查等辦法促進職責得到有用執(zhí)行。對不作為、不善為、違背做法標準的紀檢監(jiān)察干部要及時批評教學，對形成嚴重后果的要進行安排調整或給予紀律處分；對呈現(xiàn)違規(guī)違紀、乃至違法亂紀做法，形成嚴重后果或惡劣影響的，實行“一案雙查”，既要追查當事人職責，又追查有關領導職責
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