云南麗江墻體廣告 任務(wù)還未到，工作已展開(kāi)。5月下旬，記者在云南省麗江市采訪發(fā)現(xiàn)，今年的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安頓任務(wù)還沒(méi)下達(dá)，該市軍轉(zhuǎn)安頓辦和軍分區(qū)的相關(guān)人員已沉到工作一線，提早為行將接納的軍轉(zhuǎn)干部尋覓“婆家”。 近年來(lái)，麗江市在軍轉(zhuǎn)安頓工作艱難不時(shí)增加的狀況下，堅(jiān)持把安頓軍轉(zhuǎn)干部作為一項(xiàng)鐵任務(wù)、硬指標(biāo)，不時(shí)強(qiáng)化效勞安頓認(rèn)識(shí)，完善量化安頓機(jī)制，構(gòu)建統(tǒng)籌安頓格局，促進(jìn)了軍轉(zhuǎn)安頓工作順利完成。 他們?cè)邳h政機(jī)關(guān)適時(shí)組織國(guó)防形勢(shì)報(bào)告、布置各大班子指導(dǎo)到駐軍部隊(duì)調(diào)研的同時(shí)，積極組織軍地相關(guān)人員學(xué)習(xí)軍轉(zhuǎn)安頓法規(guī)、展開(kāi)職能任務(wù)教育和黨性教育，不時(shí)加強(qiáng)中央指導(dǎo)和相關(guān)人員的愛(ài)軍擁軍認(rèn)識(shí)和效勞軍轉(zhuǎn)安頓認(rèn)識(shí)。
他們依照軍轉(zhuǎn)干部的軍齡、職級(jí)銜級(jí)、犯罪受獎(jiǎng)狀況、艱辛地域工作年限等要素，設(shè)立量化“標(biāo)尺”，然后根據(jù)綜合得分排名肯定選崗次第。并按不同職級(jí)軍轉(zhuǎn)干部不同安頓的請(qǐng)求，采取公開(kāi)職位、量化積分、自主選崗、組織決議，積分選崗、雙向選擇、擇優(yōu)引薦、保底安頓，考試考核與雙向選擇相分離等方法，讓用人單位和軍轉(zhuǎn)干部完成雙稱心。
他們將轉(zhuǎn)業(yè)干部安頓歸入市（縣）兩級(jí)政府目的管理義務(wù)考評(píng)，歸入指導(dǎo)班子、指導(dǎo)干部考核重要內(nèi)容，歸入人大、政協(xié)視察雙擁工作和評(píng)議部門(mén)工作的重要內(nèi)容，由市委督察室牽頭對(duì)各單位軍轉(zhuǎn)安頓工作落實(shí)狀況停止專項(xiàng)檢查，對(duì)不按期完成安頓任務(wù)的單位通報(bào)批判，并追查主要指導(dǎo)義務(wù)。
“不布置好不放手，不言稱心不回頭。”采訪中，麗江軍分區(qū)指導(dǎo)通知記者，市縣兩級(jí)的“一把手”帶頭研討軍轉(zhuǎn)安頓工作，主動(dòng)引薦諧和，破解了軍轉(zhuǎn)安頓工作中的諸多難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近5年來(lái)，麗江市共安頓轉(zhuǎn)業(yè)干部108人，安頓復(fù)員兵士1596人，先后有5名團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部安頓到市政府副秘書(shū)長(zhǎng)、市接待辦副主任、市人防辦副主任、縣委宣傳部部長(zhǎng)等正處職崗位。
