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廣東墻體廣告價(jià)格 昨日，寶安區(qū)啟動(dòng)了春節(jié)長(zhǎng)假后的首場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”公益招聘。據(jù)了解，該公益招聘由寶安區(qū)人力資源局組織開展，將在節(jié)后兩個(gè)多月內(nèi)在全區(qū)舉辦免費(fèi)公益招聘會(huì)80場(chǎng)，為節(jié)后的人才供需雙方搭建溝通銜接平臺(tái)。

招聘者比應(yīng)聘者積極

昨日是寶安區(qū)在春節(jié)長(zhǎng)假后啟動(dòng)的首場(chǎng)招聘。記者在現(xiàn)場(chǎng)的企業(yè)登記處看到，前來登記的企業(yè)有近百家，不僅有寶安區(qū)的企業(yè)，還有南山、福田、羅湖等區(qū)的企業(yè)。

記者瀏覽各家企業(yè)需求的崗位，大部分為保安員、物流、倉(cāng)儲(chǔ)、銷售、營(yíng)業(yè)員等一線基礎(chǔ)工作人員。海雅繽紛的招聘人員介紹，公司管理層員工相對(duì)比較穩(wěn)定，年前辭工回家的多是一線基礎(chǔ)崗位的員工，而且管理層人員一般多通過網(wǎng)上招聘，目前一線缺口約有20人。

與招聘方的積極性相對(duì)應(yīng)的是，應(yīng)聘者不如前幾年火爆。興達(dá)人力資源的相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者介紹，隨著深圳與內(nèi)地人力資源的競(jìng)爭(zhēng)加劇，技工難招的結(jié)構(gòu)性矛盾日益凸顯，招工難是目前各家企業(yè)面臨的普遍問題。

不過，總體而言，深圳對(duì)就業(yè)人員的吸引力仍然比較強(qiáng)。記者在現(xiàn)場(chǎng)就碰到好幾位剛過完年就趕到深圳求職的人員。來自衡陽(yáng)的黃女士介紹，自己與老公前幾天就回來了，也曾考慮過為了照顧孩子在老家找份工作，但老家薪水只有2000多元，這里可以找一份4000元的工作，差距還是蠻大的。

據(jù)寶安區(qū)人力資源局對(duì)1000家寶安區(qū)企業(yè)的調(diào)查，節(jié)后寶安企業(yè)員工的返崗率相對(duì)較高，返崗率在80%以上的企業(yè)占75%，其中返工率90%以上的企業(yè)占到55%。

為來深建設(shè)者提供“四免”服務(wù)

寶安區(qū)人力資源局一開春就組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”，一方面依托寶安區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)移動(dòng)服務(wù)平臺(tái)和微信服務(wù)平臺(tái)(bajyfw)，為企業(yè)和來深建設(shè)者提供24小時(shí)全天候招聘求職公共服務(wù);另一方面由政府部門委托區(qū)內(nèi)興達(dá)(新安)、永信(福永)、輝煌(沙井)等3家大型民營(yíng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦80場(chǎng)免費(fèi)專場(chǎng)招聘會(huì)，主要面向來深建設(shè)者提供免費(fèi)的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢和就業(yè)信息服務(wù)等“四免”服務(wù)。

為做好春節(jié)后返深來深建設(shè)者的就業(yè)服務(wù)工作，寶安區(qū)還統(tǒng)一制作了63萬(wàn)份“春風(fēng)卡”、63條宣傳橫幅以及178個(gè)門型展架等宣傳資料，組織“春風(fēng)使者”佩戴紅色綬帶，在工業(yè)區(qū)、來深建設(shè)者聚集地等設(shè)立“春風(fēng)行動(dòng)服務(wù)點(diǎn)”派發(fā)“春風(fēng)卡”，向來深建設(shè)者介紹免費(fèi)招聘會(huì)的安排，同時(shí)在全區(qū)主要廣場(chǎng)、車站等公共場(chǎng)所架設(shè)公共就業(yè)服務(wù)WIFI，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)使用區(qū)公共就業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，為來深建設(shè)者提供方便的移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)求職服務(wù)。