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山西采取提高教師待遇等措施穩(wěn)定鄉(xiāng)村教師隊伍

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2016年01月15日 02:01 相關案例: 本文標簽: 山西墻體廣告

  山西墻體廣告  為加強村莊老師隊伍建造,山西省近日出臺《村莊老師支撐方案實施辦法》,將大力改進村莊老師作業(yè)生活條件,進步老師待遇,并在專業(yè)技術中、高檔崗位設置向村莊校園歪斜。
  為處理村莊老師“下不去、留不住”疑問,山西請求全省各地切實落實村莊老師薪酬待遇方針,為村莊老師交納住宅公積金和各項社會保險費。噴繪教育部門在分配績 效薪酬時,要加大對艱苦遙遠貧困地區(qū)村莊校園的歪斜力度,合理計劃并加速建造村莊校園老師周轉宿舍,保證2020年末前完成建造使命,改進村莊老師住宅條 件。
  山西將健全村莊老師彌補機制,足山西墻體廣告額均衡裝備村莊校園老師。村莊中小校園不得運用代課老師,建立新聘老師村莊校園任教準則,城鎮(zhèn)校園新招聘老師到噴繪村莊校園任教通常不少于2年。
  山西還將經過調整編制、加強人員裝備等方法進一步向人口稀疏的教學點、村小學歪斜,重點處理村莊校園音體美、信息技術及外語老師不足、有些校園缺編或嚴峻超編等疑問,保證村莊校園開全開足國家規(guī)定課程。

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