上海墻體廣告施工據(jù)《勞作報》報導(dǎo)，記者昨天獲悉，
上海市人民政府印發(fā)修訂后的《關(guān)于本市
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公司員工根本養(yǎng)老金計發(fā)方法若干問題的處理意見》，往后依
上海墻體廣告施工照本市
鄉(xiāng)鎮(zhèn) 公司員工根本養(yǎng)老金計發(fā)方法計發(fā)參保人員根本養(yǎng)老金時，其根底養(yǎng)老金月規(guī)范以參保人員處理申領(lǐng)根本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市員工月平均薪酬和自己指數(shù)化月平 均繳費薪酬相加后的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年加發(fā)1%。
其中，自己指數(shù)化月平均繳費薪酬
上海墻體廣告施工依照參保人員處理申領(lǐng)根本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市員工月平均薪酬乘以自己月平均繳費薪酬指數(shù)斷定。
核算參保人員自己月平均繳費薪酬指數(shù)時，應(yīng)當包含其視同繳費年限的繳費薪酬指數(shù)。參保人員2010年末前繳費年限（含視同繳費年限）的月繳費薪酬指數(shù)， 一致依照1核算；從2011年1月1日起，參保人員月繳費薪酬指數(shù)一致依照實踐核算。其中，2011年1月
上海墻體廣告施工1日至2013年12月31日為過渡期。參保人 員2011年月繳費薪酬指數(shù)的平均值低于1的，當年月繳費薪酬指數(shù)依照1核算；2012年月繳費薪酬指數(shù)的平均值低于0.85的，當年月繳費薪酬指數(shù)依照 0.85核算；2013年月繳費薪酬指數(shù)的平均值低于0.75的，當年月繳費薪酬指數(shù)依照0.75核算。
從2011年1月1日起，自己賬戶
上海墻體廣告施工的規(guī)劃由11%調(diào)整為8%，悉數(shù)由自己繳費構(gòu)成，單位繳費不再劃入自己賬戶。此前現(xiàn)已依照規(guī)則劃入?yún)⒈Ｈ藛T自己賬戶的貯存額不作變化。
依照國家和本市有關(guān)規(guī)則以及原意見計發(fā)的參保人員根本養(yǎng)老金，凡低于原
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公司員工根本養(yǎng)老金計發(fā)方法計發(fā)水平的，其差額有些予以補足。
其中，依照原
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公司員工根本養(yǎng)老金計發(fā)方法計發(fā)根本養(yǎng)老金時，根底養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)一致依照2009年度全市員工月平均薪酬（3566元/
上海墻體廣告施工月）斷定；自己賬戶養(yǎng)老金一致依照自己2010年末自己賬戶貯存額（不含“虛賬實記”的金額及其利息）除以120斷定。
