湖南永州墻體廣告 12月23日上午10時許，
湖南永州電子商務產業(yè)園正式開園?！吧弦荒?，這兒仍是一片荒蕪?！眻@區(qū)榜首批入駐
公司、
上海愛網特集團總裁周奇前后兩次來園區(qū)，對這兒的改變和
永州市的投資環(huán)境點贊。
項目的落地與干部的履行力息息有關。在“三嚴三實”專題教學中，
永州市把提高干部隊伍履行力作為專題教學的“一號工程”貫徹始終，以履行力提高來查驗專題 教學成效，讓“嚴”與“實”的請求落地生根?！霸谔岣吒刹柯男辛χ?，讓干部有成就感，讓
大眾有取得感?！?a href="http://www.royaume-de-dieu.net/news-hnyongzhou.html" target="_blank" style="font-family:'宋體';">
永州市委書記陳文浩如是說。
“嚴”與“實”加快展開
“剛來的時分這兒都是坑坑洼洼的，地也不平?！?2月23日，
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公司工程部部長歐勇通知記者，這一年他們
公司一天一個樣?！叭ㄒ黄健钡耐?電、通水、通路、
湖南永州墻體廣告平地作業(yè)，短短40余天就完結了。歐勇還明白記住，他向項目督辦處反映沒有通電，第二天電力部分就上門效勞，隨即通電。
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公司上一年1月與
永州方面洽談，上一年5月打榜首樁，短短一年多時刻，本年7月28日，
公司已進行試生產。
“對
公司而言時刻即是效益。以前交資料呈現一個過錯，即便只是一個日期過錯也要打回重新填寫?！睔W勇說，而在
永州工程實施過程中，一切進展十分順利，一切資料現場檢查輔導、現場補齊，反映的疑問在規(guī)則作業(yè)日內都會反應到位。
永州經開區(qū)黨委書記周立夫介紹說，在抓重大項目簽約落地中，經開區(qū)對落地項目實施手續(xù)署理處理，對項目建造過程中的疑問現場處理，一起設督辦處對項目全程效勞。
“三嚴三實”專題教學展開以來，
永州市干部隊伍履行力繼續(xù)提高，廣闊干部的關注點和注意力聚集到建造質量生機
永州上來，活躍主動投入到展開主戰(zhàn)場和重大項 目推動榜首線。估計全年區(qū)域生產總值增加9%，增速排全省第6位;估計全年規(guī)劃工業(yè)總產值完結1070億元，增加15%，規(guī)劃工業(yè)增加值增速接連18個月 排全省第1位;估計財政收入增加17.1%，增速排全省第2位。
“嚴”與“實”改進民生
12月23日，胡冬春來到翠竹園社區(qū)處理賦閑掛號，花幾分鐘上交資料后，后續(xù)的作業(yè)就交給社區(qū)作業(yè)人員了?！吧鐓^(qū)作業(yè)人員錄入有關信息后，再去大街和工作 效勞局掛號，處理好了再電話通知當事人來領取即可?！贝渲駡@社區(qū)黨工委書記鄧洋波通知記者，像這么一個掛號，以前老百姓在大街、區(qū)里要跑幾天，現在在社區(qū) 跑兩趟就能辦妥。
針對不少大街普遍存在的“杯水車薪”和社區(qū)“小馬拉大車”、基層黨建弱化等實際疑問，
永州市采納“轉變大街職能、做實做強社區(qū)”的辦法，對社區(qū)現有安排體 系進行了重構，將絕大部分大街的人員力氣下沉到社區(qū)，完結扁平化辦理。在翠竹園社區(qū)，下沉的大街干部就有22人。社區(qū)黨工委書記鄧洋波也是其間一員，他介 紹，下沉的干部為
大眾代理有關部分延伸到社區(qū)的根本效勞，如代理老年證、賦閑證等，一起常常上門造訪，了解
大眾所急所需。
民生疑問是干部
大眾評價專題教學成效的主要度量衡。
永州市專題教學的杰出疑問整改，始終緊扣民生改進這條主線，細化建立疑問清單、職責清單、整改清單和整改臺賬“三清單一臺賬”，實施銷號辦理，讓廣闊干部
大眾切身看到改變、得到實惠。
一年來，基地城區(qū)23條斷頭路悉數打通;基地城區(qū)15條主次干道、40條背街冷巷、16個公園(小游園)提質改造完結;19個安置小區(qū)根本建成5個，全市 保證性住房和各類棚戶區(qū)改造開工建造4.6萬套;20個漂亮村莊建造、520自己居環(huán)境整治村建造扎實推動;完結扶貧作業(yè)隊921個貧困村全掩蓋，全年減 貧人員12萬人以上。
“嚴”與“實”強化考評
“在
永州，衡量一個干部好不好，就看履行力好不好。
湖南永州墻體廣告”
永州市委書記陳文浩通知記者，為提高干部履行力，
永州市在北京大學、復旦大學、
浙江大學聯合舉辦了6 期中青年領導干部骨干履行力提高研修班和領導干部履行力提高研討班，遴派460多名處級干部參訓，充分發(fā)揮“要害少量”演示股動效應，活躍在干部隊伍中培 育履行文化、構成履行一致。
一起，把履行力考評作為專題教學的主要抓手，推動構成靠履行出實績、憑實績用干部的杰出導向，推動專題教學縱深推動。聯系已出臺的干部隊伍履行力建造意見 和履行力查核評價辦法，
永州市進一步研討制定了詳細的履行力查核實施細則，將專題教學的四個“要害動作”執(zhí)行狀況、杰出疑問整改狀況、領導職責執(zhí)行狀況列 為主要考評內容，杰出加強對各地各單位班子成員特別是黨安排書記的考評。
依照“自己填報、單位審閱，安排核對、民主測評，陽光公示、社會監(jiān)督”三個過程，對領導干部各項履行力考評目標完結狀況進行科學考評，特別是對專題教學方 面的考評狀況及時進行匯總、反應、通報。履行力考評結果與干部獎懲、評先評優(yōu)、選拔運用掛鉤，充分發(fā)揮考評的“指揮棒”功效。
一年來，市委將27名履行力強的干部選拔到主要崗位擔任正職;將4名履行力排行靠后的正職進行了調整，其間3名正職調整到副職崗位;將9名履行力排行靠后的副職予以調整。專題教學執(zhí)行狀況作為履行力考評的主要內容，倒逼了各級領導干部從嚴執(zhí)行職責。
