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福建省教育廳昨天音訊,日前,
福建省教育廳會(huì)同
福建省直有關(guān)部分聯(lián)合出臺(tái)了《
福建福建省兼職老師管理方法(試行)》(以下稱《方法》),清晰工作院校可將教職工編制的30%用于延聘兼職老師.
昨天,
福建省教育廳有關(guān)人士說,近年來,
福建省教育廳經(jīng)過拓荒賦有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)行業(yè)
公司人員綠色彌補(bǔ)通道、建立老師
公司實(shí)習(xí)準(zhǔn)則、加大"雙師型"老師訓(xùn)練
力度等措施,引導(dǎo)工作院校不斷加強(qiáng)專業(yè)實(shí)習(xí),提高"雙師"素質(zhì),取得了必定成效.但由于工作院校工作招引力相對(duì)不強(qiáng),配套措施不盡到位,難以招引具有豐富
實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)人才特別是緊缺專業(yè)人才到校任教.
為此,
福建省教育廳等部分出臺(tái)了該《方法》,規(guī)定兼職老師除具有杰出思維政治素質(zhì)和工作道德外,還應(yīng)具有5年及以上與擬延聘崗位有關(guān)的生產(chǎn)實(shí)習(xí)閱歷,中級(jí)及以上專業(yè)技能職稱(或相應(yīng)等級(jí)執(zhí)業(yè)資歷)或高級(jí)工及以上技能等級(jí)工作資歷.
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一起,該《方法》還清晰兼職老師的優(yōu)惠條件.鼓舞、支撐兼職老師參與教學(xué)科研、專業(yè)建造、團(tuán)隊(duì)建造和工作技能大賽;鼓舞取得相應(yīng)老師資歷證的兼職老師參與老師職稱評(píng)審;兼職老師的酬勞以市場(chǎng)價(jià)為指導(dǎo),由工作院校與對(duì)口協(xié)作的企事業(yè)單位或兼職老師自己兩邊洽談斷定.
《方法》還答應(yīng)中等工作學(xué)校和未實(shí)行生均定額撥款的高職院校將不超過總編制的30%用于自立延聘兼職老師,所需經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)務(wù)以當(dāng)?shù)赝悓W(xué)校編制內(nèi)老師均勻工資水平予以專項(xiàng)補(bǔ)助.
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