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吉首市人民法院林業(yè)庭成功調(diào)停一同因勞務合同導致的信訪案件。原告張某于1990年受被告某
公司暫時聘請當炊事員。1990年2月9日中餐往后，原告在休息室烘烤褲子時由于煤氣中毒倒在煤火上被燒傷。從2005年至 2015年期間，原告因燒傷后遺癥傷痛反復發(fā)生，屢次住院治療。原告以為自己是為被告供給勞務而受到損傷，于2015年10月27日訴至法院，請求被告補償。被告以為原告提起訴訟的時效已過，且原告在非作業(yè)時間、非作業(yè)地址和非作業(yè)原因被燒傷遭受人身危害，被告不應承擔補償職責。
針對本案事發(fā)時間跨度長達25年之久，以及原告自己大面積燒傷及家庭艱難的特殊情況，
吉首市法院承辦人采納調(diào)停方法，一方面耐性詳盡地做原告的思想作業(yè)，一方面從人道主義做被告的合作支持作業(yè)。通過屢次調(diào)停，原、被告兩邊自愿達到調(diào)停協(xié)議：被告于本調(diào)停書收效之日起一個月內(nèi)，一次性給付原告張某人民幣5萬元。鑒于原告家庭艱難，契合司法救助條件，本院依法免除了原告的訴訟費。以后，原、被告兩邊握手言和，一同多年上訪積案總算得以調(diào)停結案。
