山東墻體廣告 近來(lái),
山東省總工會(huì)、
山東省委宣傳部、
山東省人力資源社會(huì)保障廳等六部門聯(lián)合出臺(tái)《對(duì)于施行“推進(jìn)員工生長(zhǎng)方案(EAP)推進(jìn)調(diào)和勞作聯(lián)系建造”項(xiàng)目的定見(jiàn)》,用1年擺布的時(shí)刻,在全
山東省范圍內(nèi)打造最少10家EAP項(xiàng)目試點(diǎn)企事業(yè)單位,使用3—5年的時(shí)刻,引導(dǎo)、推進(jìn)不斷添加的企事業(yè)單位把施行EAP項(xiàng)目作為一項(xiàng)常態(tài)化作業(yè)。
EAP(Employee Assistance Program),即員工生長(zhǎng)方案,又稱員工協(xié)助方案、員工心思協(xié)助項(xiàng)目或全員心思管理技術(shù)。經(jīng)過(guò)專業(yè)人員對(duì)安排以及員工進(jìn)行確診和建議,對(duì)員工及其直系親屬供給專業(yè)輔導(dǎo)、訓(xùn)練和咨詢,協(xié)助員工及其家庭成員處理心思和行動(dòng)疑問(wèn),進(jìn)步員作業(yè)業(yè)績(jī)效及改進(jìn)安排氛圍和管理,添加安排凝聚力,提高安排形象。
山東省總工會(huì)法令作業(yè)部有關(guān)負(fù)責(zé)人通知記者,現(xiàn)在世界500強(qiáng)中,有80%以上建立了EAP。
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