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蘭州11月30日電（記者程楠）為進(jìn)一步優(yōu)化校長老師隊(duì)伍構(gòu)造，為義務(wù)教學(xué)均衡開展供給師資保證，
甘肅省教學(xué)廳、財(cái)政廳等部分近來出臺辦法，力求用3－5年時(shí)刻完成縣（區(qū)）域內(nèi)義務(wù)教校園園校長老師溝通輪崗的制度化、常態(tài)化。
甘肅省教學(xué)廳介紹，校長老師溝通輪崗是加強(qiáng)村莊校園、單薄校園校長老師彌補(bǔ)配備，破解擇校難題，推進(jìn)教學(xué)公正，推進(jìn)義務(wù)教學(xué)均衡開展的主要行動(dòng)。
甘肅墻體廣告凡男55周歲、女50周歲以下的校長、副校長在同一所校園接連任職兩屆或任滿8年的均應(yīng)溝通。同一所校園班子成員每次溝通人數(shù)通常不超越班子成員的30％。新任校長應(yīng)有2所以上校園工作經(jīng)歷，或有3年以上村莊校園或單薄校園工作經(jīng)歷。
凡男50周歲、女45周歲以下，且在同一所校園接連任教滿6年的專任老師均應(yīng)溝通。全省各縣（區(qū)）要根據(jù)本地老師隊(duì)伍實(shí)際情況合理斷定每學(xué)年老師溝通的份額，
甘肅墻體廣告通常不低于契合溝通條件老師總數(shù)的10％，其間各級各類名優(yōu)骨干老師應(yīng)不低于溝通老師總數(shù)的30％。
而且，在職務(wù)（職稱）評聘工作中
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甘肅省將對村莊校園、
甘肅墻體廣告單薄校園老師給予政策傾斜。
甘肅將城市老師到村莊校園、單薄校園任教累計(jì)2年以上的工作經(jīng)歷作為申報(bào)評定高級老師職務(wù)（職稱）、隴原名師、特級老師的必備條件；縣域內(nèi)老師到村莊校園任教累計(jì)3年以上的工作經(jīng)歷作為申報(bào)評定中級以上職務(wù)（職稱）的必備條件。在村莊校園任教接連3年以上的老師，平等條件下優(yōu)先評聘。
