山東墻體廣告 6月19日上午，聊城市教學(xué)局直屬校園招聘工作人員書面考試考試在聊城二中進(jìn)行。這次考試招聘68人，共2047人參與書面考試。 聊城一中、聊城三中、水城中學(xué)、聊城兒童師范校園四所校園共招聘工作人員68名，觸及語文、數(shù)學(xué)、英語、物理等15個科類的專業(yè)老師。 考點設(shè)在聊城二中，共有2047人報名參考，招錄份額是1：30.1，報考人數(shù)最高的職位是聊城兒童師范校園的體育老師崗，招聘2人，報名人數(shù)241人;報考人數(shù)最低的崗位是聊城一中的生物老師崗，招聘1人，報考人數(shù)5人。 這次招聘考試分為書面考試和面試，均選用百分制核算成果。
書面考試考試內(nèi)容為教學(xué)歸納常識和學(xué)科專業(yè)常識，別離占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，書面考試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市教學(xué)局依據(jù)崗位招聘人數(shù)和書面考試狀況斷定。
書面考試采納一致考試、一致標(biāo)準(zhǔn)、一致閱卷的方法進(jìn)行。
面試工作由市教學(xué)局一致組織施行。面試人選從到達(dá)書面考試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按份額順次斷定，并按規(guī)則程序面向社會發(fā)布。進(jìn)入面試規(guī)模的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位請求，向招聘單位提交自己有關(guān)證明資料。經(jīng)審查不具備報考條件的，撤銷其面試資歷。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)資料的，視為主動放棄。因撤銷資歷或主動放棄形成的空缺，按書面考試成果順次遞補。書面考試合格人數(shù)呈現(xiàn)空缺的崗位，撤銷招聘;達(dá)不到招聘份額的，按實有合格人數(shù)斷定。面試具體時刻、地址、方法另行通知。
面試完畢后，按書面考試成果占40%、面試成果別離占60%的份額百分制加權(quán)核算考試總成果，書面考試成果、面試成果、考試總成果均核算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。依據(jù)考試總成果，斷定進(jìn)入調(diào)查規(guī)模人員。面試人員達(dá)不到招聘規(guī)則份額的崗位，面試時設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，到達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入調(diào)查規(guī)模。同一招聘崗位應(yīng)聘人員呈現(xiàn)總成果并排的，按面試成果由高分到低分?jǐn)喽?面試成果仍一樣的，采納加試的辦法斷定。
