河北墻體廣告 本年8月，
河北省紀委揭露選調紀律檢查專業(yè)人才書面考試。
想要的人進不來，不想要的人硬“塞”進來；鼓勵查核機制不科學，干部能動性沒有被充沛激起；選拔較慢，干部活躍性受到影響……干事創(chuàng)業(yè)，要害在人。在黨風廉政建造和反腐敗斗爭的新形勢下，這些疑問無疑變成紀委“三轉
河北墻體廣告”的掣肘。
河北省紀委打破選人用人方面的僵局，仔細貫徹執(zhí)行中心對于紀檢體制變革中“兩個為主”等精神，掌握提名調查要害環(huán)節(jié)，活躍探索紀檢督查干部選拔委任新機制。
今 年8月，省紀委捉住補配12名省直部分紀檢組長的關鍵，嚴
河北墻體廣告厲依照中心提名調查請求和監(jiān)督執(zhí)紀問責需求，在委廳機關、設區(qū)市紀委、省直派駐組織及體系外一次 性選拔委任了16名廳級干部，一起活躍拓展體系表里干部溝通途徑，在全省紀檢督查體系構成了重德才、憑實績用干部的杰出導向。
提名調查——
執(zhí)行“以上級紀委會同組織部分為主”，激起監(jiān)督動力一 直以來，紀檢督查干部做到設區(qū)市紀委副書記、督查局局長或省直紀檢組副組長、督查室主任崗位，基本上就到頭了，被選拔的空間很小。在這種狀況下，“船到碼 頭車到站”的思想，從很大程度上影響了干部作業(yè)的活躍性，并且因有求于當?shù)睾筒糠郑安豢媳O(jiān)督、不敢監(jiān)督”的疑問也比較杰出。
據(jù)初步統(tǒng)計，2006年以來的近10年，
河北省直派駐組織由紀檢組副組長、督查室主任選拔為紀檢組長的僅有2人，而從體系外沒有紀檢履職閱歷的人員中選拔為紀檢組長的有23人。
黨 的十八屆三中全會加大了上級紀委對各級紀委書記、副書記提名調查的權重。
河北省委常委、省紀委書記陳超英從強化黨風廉政建造監(jiān)督職責動身，依照中心變革精 神活躍與省委主要領導和省委有關部分溝通和諧，盡力推動干部提名調查作業(yè)。
河北省委書記趙克志高度重視執(zhí)行黨風廉政建造主體職責，情緒明顯地支撐省紀委干 部提名，提出請省紀委趕快提名12個省直紀檢組組長擬任人選，報省委常委會研討。
省 紀委捉住這次關鍵，準確掌握和仔細貫徹執(zhí)行中心“以上級紀委會同組織部分為主”和“重視從實行黨風廉政建造主體職責、監(jiān)督職責體現(xiàn)杰出的優(yōu)異干部中選拔” 的提名調查請求，經過與省、市委組織部，省直部分黨組重復溝通醞釀，最終在委廳機關、設區(qū)市紀委、省直派駐組織等確定了14名德才兼?zhèn)?、實績杰出的紀檢監(jiān) 察干部作為擬任人選，其間，設區(qū)市紀委副書記4名，省直紀檢組副組長、督查室主任3名。以省紀委為主提名并經省委常委會研討經過14名紀檢體系干部擔任廳 級職務，且由市紀委副書記和省直紀檢組副組長、督查室主任直接提任省直紀檢組長，創(chuàng)始了全省紀檢督查體系干部選拔委任的先河。
真考真用——
重視考用聯(lián)系，以實績查核為導向，讓干得好的干部受重用以往干部年度查核、紀律檢查查核
河北墻體廣告等往往止于頒布表彰決議、領獎金等精神和物質獎勵，與干部選拔委任不直接掛鉤，查核的鼓勵效果沒有充沛發(fā)揮出來。
今 年以來，省紀委仔細貫徹執(zhí)行王岐山同志提出的“查核出精神、查核出正氣、查核出干勁、查核出團結、查核出戰(zhàn)斗力”的請求，站在執(zhí)行黨風廉政建造監(jiān)督職責的 高度，研討改進了《紀律檢查作業(yè)查核方法》，將說話函詢與查處案子同等對待，共同列入查核規(guī)模。在此基礎上堅持考用聯(lián)系，將查核成績優(yōu)異作為干部選拔使用 的優(yōu)先條件。
2014 年度紀律檢查作業(yè)查核，
廊坊、
承德、
唐山、
衡水市紀委位列全省11個設區(qū)市前4名
河北墻體廣告。經過全部調查，從這4個設區(qū)市紀委平分別選拔委任了1名副書記，其間3 名干部任省直紀檢組長、1名干部任省紀委副廳級紀檢督查員。一起，選拔委任的別的10名副廳級干部也都是紀律檢查查核中的先進個人。
唐山市委常委、市紀委書記崔晗慨嘆地說：“這次市級紀委4名干部被選拔到省直紀檢組副廳級崗位，有力彰顯了省紀委公正用人，依作業(yè)成績用人，關懷下級的形象，深得支持，大振士氣！”
聚焦主責——
杰出作業(yè)需求，以監(jiān)督執(zhí)紀問責才能為規(guī)范把能干事的干部選出來中心《對于加強中心紀委派駐組織建造的定見》明確提出：“派駐紀檢組組長由德才兼?zhèn)?、信念堅決、勇于擔任、長于監(jiān)督的干部擔任?！边@一請求既體現(xiàn)了習近平總書記提出的五條“好干部”規(guī)范，又杰出了紀委的監(jiān)督特征，是新時期選拔委任紀檢督查干部的主要規(guī)范。
今 年以來，
河北省紀委構成8個調研組，對全省11個設區(qū)市紀委領導班子狀況進行了調研；隨后又構成3個調研組，深化到省直44個派駐組織進行了調研。兩次調 研全部了解了市級紀委、省直派駐組織領導班子的全體狀況和干部隊伍建造、實行職責等狀況，實在依照中心紀委組織部的請求，做到了解干部“見人見事”。
唐山市紀委副書記楊建文，因其主持市紀委紀律檢查作業(yè)實績杰出、體現(xiàn)優(yōu)異，勇于擔任、長于監(jiān)督，優(yōu)先得到了選拔重用，用他本人的話說：“的確沒有想到，感到十分意外?！?br /> 8月提名的16名干部，得到了體系表里的廣泛認可。部分省直部分黨組書記表明，這次省紀委掌握提名權，選任的紀檢組長都是勇于監(jiān)督、長于監(jiān)督的行家里手，這必將推進駐在部分非常好地實行黨風廉政建造主體職責，非常好地把中心、中心紀委和省委的有關請求落到實處。
拓展視界——
堅持四面八方、黨管干部準則，從體系表里選干部黨的紀律檢查體制變革精神，是增加上級紀委在提名調查作業(yè)中的權重，而不是完全由上級紀委說了算。紀檢督查干部是黨的干部隊伍的主要構成部分，只要放到黨委管理干部的大池子中，構成有進有出的干部培育選拔機制，才能使全部紀檢督查干部隊伍蓬勃發(fā)展。
中 央“三個提名調查處法”提出“拓展選人視界和途徑，可以從紀檢督查體系內和體系外提名”。省紀委仔細貫徹執(zhí)行中心提名調查請求，堅持黨管干部準則，重視眼 睛向外，擴大選人用人視界，和諧省、市委組織部依照“勇于擔任、長于監(jiān)督”的規(guī)范，在紀檢督查體系外引薦優(yōu)異干部。8月份提名擔任省直紀檢組長的11名干 部中，有3名是由省委組織部從紀檢督查體系外引薦的，這3名干部長時刻從事紀檢或組織人事作業(yè)，準則性強，契合“勇于擔任、長于監(jiān)督”的規(guī)范。
一起，為進一步拓展紀檢督查體系干部的出口，省紀委組織部活躍與省委組織部溝通，盡力爭取干部溝通時機。本年以來先后向體系外引薦干部8名，均得到了選拔重用。
經過半年多時刻的活躍盡力，省紀委進一步拓展了體系表里干部的溝通途徑，為打造忠實潔凈擔任的紀檢督查鐵軍供給了剛強的體制機制確保。(張素娟李瑞振)延伸閱覽：
中共
河北省委巡視作業(yè)實施方法（全文）
省委承當巡視作業(yè)的主體職責，研討決議巡視作業(yè)全體組織、期間任務和別的主要事項。省委常委會研討巡視作業(yè)每年不少于2次?！揪唧w】
邯鄲市委辦公廳揭露遴選10名作業(yè)人員
為進一步拓展選人用人途徑，推進干部隊伍構造改善，依據(jù)作業(yè)需求，市委辦公廳擬在全市規(guī)模揭露遴選10名作業(yè)人員。遴選崗位：市委辦公廳作業(yè)崗位6名，市委全部深化變革領導小組單位（與市委辦公廳一個組織、兩塊牌子）作業(yè)崗位4名。
