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“降薪令”出臺 天津國企員工“招”了

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2015年11月04日 10:11 相關(guān)案例：

　　天津民墻廣告發(fā)布本年年初，《中心辦理公司擔(dān)任人薪酬準則改革方案》正式施行。《經(jīng)濟觀察報》在10月31日的一篇報道中稱，由人社部等方面擬定的《中心部分辦理公司擔(dān)任人薪酬準則改革方案》和30多個省(自治區(qū)、直轄市)上報的當(dāng)?shù)貒髶?dān)任人薪酬改革方案，已悉數(shù)經(jīng)過相關(guān)方面的審閱與批復(fù)。
　　“降薪令”轟轟烈烈，那天津國企工作人員的收入到底有改變嗎？辦理層和底層職工受的影響相同嗎？聽聽天津國企職工們自個怎樣說吧。
　　辦理層
　　真降了
　　中國移動天津公司中層 張先生
　　集團總裁等級領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)已降薪了，各省級公司中，有薪酬格外高的，天津民墻廣告發(fā)布這兩年也在降。天津公司也會擬定方案，依照層層降的原則，中層以上都會降，應(yīng)當(dāng)不會包含普通職工。咱們中層如今到手年薪大概是25萬，不過咱們現(xiàn)已十幾年沒漲過薪酬了。
　　某國字號銀行天津分行商場部主管 劉小姐
　　除了有提獎的做事務(wù)的職工，咱們行中層以及以上的薪酬，都是由總部來決議，這些年一直雷打不動，所以薪酬方面影響不是太大。不過，咱們的福！利！沒！了！
　　說實話，曾經(jīng)逢年過節(jié)，國慶元旦，電影票、蛋糕券、購物卡真的沒少發(fā)。就拿xx銀行來說，蔬菜、酸奶，就連紙巾都發(fā)，如今呢，本年中秋，咱們就發(fā)了一百塊錢。限薪令早就有，傳聞，咱們分行行長，年薪砍了一半！得砍了十幾二十萬吧！
　　底層職工
　　沒怎樣降
　　中石油天津某公司職工 李小姐
　　本年的薪酬的確比上一年少了，不過沒少太多，一年大概少拿1萬塊錢，首要是危險抵押金這一項沒有了，其他季度獎啥的都沒少。咱們受的影響小首要仍是由于咱們效益好，傳聞有的國企降得格外兇猛。
　　中海油天津某公司職工 蘇先生
　　我來公司的時刻不算長，薪資本來就不算太高，所以卻是沒有呈現(xiàn)啥動搖。據(jù)我所知，身邊的搭檔這兩年的薪資改變也不大，整體來說，并沒有遭到太大影響。
　　國家電網(wǎng)天津公司職工 李小姐
　　咱們大概在08、09年薪資就開端下調(diào)了，曾經(jīng)我每個月能掙6000多元，下調(diào)后只要5000元擺布。近來這兩年薪資卻是沒有太大調(diào)整，沒有漲也沒有降。不過這兩年的福利的確少了，比方曾經(jīng)過節(jié)時發(fā)月餅之類的，如今都沒有了。
　　中國航天科工集團天津某研究所職工 陳先生
　　我沒有感遭到降薪，由于咱們本身薪酬待遇就不高，收入就那么幾塊天津民墻廣告發(fā)布，很通明。咱們這種單位如今也要自個找商場，薪資待遇與單位收益掛鉤。
　　天津某通信導(dǎo)航技術(shù)有限公司職工 王小姐
　　咱們卻是沒傳聞降薪，別提了，咱們公司本來就薪酬夠低了，再降咱們該“暴動”了。咱們部分領(lǐng)導(dǎo)形似才6000多，感受現(xiàn)已沒得可降了。我有搭檔扣減五險一金到手才1700，算咱們公司最低薪酬之一吧。我入職這兩年每年才漲個兩三百，可是五險一金也跟著漲，到手也不剩啥了。
　　天津鋼管集團某廠車間班長 曹先生
　　昨天晚上還跟媳婦吵了一架。由于薪酬太少了！
　　與前兩年比較，咱們這個階級的職工遍及降了300塊錢擺布，扣完五險一金，我上月到手3600來塊錢，真是老太太過年，一年不如一年。
　　前兩年兒，加上夜班補助，我能掙到4000元，還將就吧，如今嘛補助都沒有了。咱們領(lǐng)導(dǎo)沒說其他，只是說效益欠好。不過，普通職工影響不大，反正就那點兒錢，再砍薪酬，老婆孩子還咋過啊。問了一下咱們車間主任，薪酬也降了。傳聞，上面大領(lǐng)導(dǎo)也降！
　　天津國企怎樣降薪？
　　砍掉隱性福利 增加工作指標(biāo)
　　景程獵頭公司某擔(dān)任人通知記者，“降薪令”下，天津國企并未呈現(xiàn)大規(guī)模的人員活動，“比較民營公司的境況，國企仍是有顯著優(yōu)勢的，咱們十分慎重，不會輕舉妄動。”
　　這位擔(dān)任人一起表明，依據(jù)她向一些央企天津分公司擔(dān)任人和天津本地國企擔(dān)任人的了解，天津國企的降薪程度并未向外界想得那么劇烈?！耙恍╇[性福利被砍掉了，但薪酬沒有大改變?！边@位擔(dān)任人說，“還有一些行業(yè)，比方金融公司和電信運營商，‘降薪令’后增加了出售指標(biāo)，查核也比曾經(jīng)更嚴厲，總的來說即是日子沒有曾經(jīng)舒服了?！?/span>
　　國企仍是工作熱門嗎？
　　有點降溫 主動自降身段
　　由于對公務(wù)員灰色收入的整理，公務(wù)員報考熱呈現(xiàn)降溫，天津民墻廣告發(fā)布國企作為一直以來的工作熱門之一，“降薪令”是不是也會使國企的工作熱度下降？“國企熱的確是降溫了?！币挥[英才網(wǎng)北方區(qū)商場司理安品濤說，“一些互聯(lián)網(wǎng)公司開出的年薪真實有吸引力，開發(fā)工程師年薪四五十萬并不罕見，這一點國企很難競賽?！?/span>
　　對于商場的改變，國企本身也在做調(diào)整，下降招聘門檻，大量吸收人才?！霸?jīng)國企會消化大量的內(nèi)部后輩、聯(lián)系后輩，咱們給一家銀行的一個崗位引薦過上千的提名人，最終整個省他們只錄用了一兩百人。如今他們列出的招聘人數(shù)差不多即是實踐的需要人數(shù)，盡管可能以勞務(wù)派遣等方法，與所謂的‘正式職工’待遇有不同，天津民墻廣告發(fā)布可是由于穩(wěn)定，依然有吸引力?！?/span>

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