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首頁 >> 資訊報道 >>津補貼濫發(fā)緣于監(jiān)管制度太“爛”

津補貼濫發(fā)緣于監(jiān)管制度太“爛”

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2015年10月19日 05:10 相關案例: 本文標簽: 貴州清鎮(zhèn)墻體廣告

   貴州清鎮(zhèn)墻體廣告  津補助濫發(fā)緣于監(jiān)管準則太“爛”
中心紀委監(jiān)察部網(wǎng)站今天發(fā) 布《貴州省清鎮(zhèn)市總工會嚴峻違規(guī)違紀疑問分析》。清鎮(zhèn)市總工會從2011年至2015年違規(guī)違紀發(fā)放的各項補助高達300萬元。據(jù)悉,本年6月底,清鎮(zhèn)市 總工會機關干部員工共9人分別被立案審查。現(xiàn)在,清鎮(zhèn)市總工會黨組書記、工會主席劉登璽已被移交司法機關。(10月14日人民網(wǎng))
近日中紀委官網(wǎng)刊發(fā)關于反映貴州省清鎮(zhèn)市總工會濫發(fā)津補助的分析文章,引發(fā)言論廣泛重視和反應。事實上,在十八大以來,每當節(jié)假日,中紀委都會發(fā)文提醒各級黨政機關企事業(yè)單位不要濫發(fā)各類津補助、禮物、禮卡等,怎么辦一些單位視這根紀律“紅線”為無物?
工會的本職是保護員工的合 法權(quán)益、關懷員工日子、協(xié)助解決困難,為員工服務的人民團體。出于關懷員工日子的角度,在嚴重節(jié)假日或員工患病期間,發(fā)放適當?shù)奈繂柦鸹蚨Y物未嘗不可。事 實上,全國總工會也曾發(fā)文,規(guī)范員工福利準則不要“一刀切”,每年每位員工發(fā)放的福利、禮物不得超越1500元。但是一些當?shù)卦诓僮髦写嬖凇皟蓚€極點”, 或取消工會的全部福利待遇,或以總工會的文件為幌子煞費苦心、虛列開支、巧立名目、中飽私囊,將工會經(jīng)費以現(xiàn)金或禮物方式發(fā)放。從2011年到2015年 間,清鎮(zhèn)市總工會違規(guī)違紀發(fā)放的各項補助高達300萬元,不可思議,在十八大以來反腐的高壓態(tài)勢下,這般猖獗的頂風違紀是怎么進行的?緣何沒有得到有關紀 檢組織和人員的及時發(fā)現(xiàn)和制止?
本來早在2014年8月清 鎮(zhèn)市紀委已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了該市總工會違紀違規(guī)發(fā)放津補助的“預兆”,并在違紀疑問通報會議進步行了點名道姓的批判,乃至與該工會的領導進行了約談。本年5月,在 貴陽市紀委開展穿插查看中,查看組再次發(fā)現(xiàn)該工會的疑問。不難看出,清鎮(zhèn)市紀委關于該市總工會的違紀疑問存在失之于寬、失之于軟的疑問,導致疑問從“苗 頭”越演越烈。
不得不說,津補助濫發(fā)緣于 監(jiān)督準則太“爛”。即便在最終的查詢期間,該工會仍是頑固不化,一致“口徑”、訂立“攻守同盟”,乃至銷毀初始賬本、刪去電腦文件,任意對抗組織查詢,可 見該工會徹底沒有認識到疑問的嚴峻性,更無紀律規(guī)則認識可言,但這并非導致津補助濫發(fā)的直接原因,關鍵是這一違紀違規(guī)行為繼續(xù)5年,卻沒有任何外部或內(nèi)部 的制約予以制止,這才是值得深入檢討的。缺少緊密健全的準則監(jiān)督,依靠黨員干部的自律自戒來營建清風正氣、執(zhí)行中心八項規(guī)則晉祠顯然是蒼白無力的。(文/ 伍文胥)

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