江蘇墻體廣告施工 秋季招聘會開端啦！你們預備好了嗎？昨日，由江蘇省人才商場、江蘇省職業(yè)介紹基地主辦的“2015年高校結業(yè)生作業(yè)秋季洽談會暨百校百企結業(yè)生供需對接洽談會”在南京國展基地舉行。800多家用人單位供給了2.6萬個作業(yè)崗位，招引了3.5萬名學生出場，開端達到作業(yè)意向8000多人次。現(xiàn)代快報記者了解到，本年結業(yè)生的均勻起薪微漲，約在3000元。公司為了招引90后人才，紛繁在福利和人文關心上做文章。
現(xiàn)代快報記者 徐岑
薪資蠻能夠
起薪比上一年漲了點，均勻月薪3000元
這次活動分為兩大主題洽談區(qū)，一是高校結業(yè)生作業(yè)洽談區(qū)，主要為用人單位和高校結業(yè)生面對面進行作業(yè)和見習、實習洽談，一方面是百校百企供需對接洽談區(qū)。
在作業(yè)洽談區(qū)，現(xiàn)代快報記者發(fā)現(xiàn)，為了招引90后結業(yè)生，公司紛繁掛出了五顏六色的海報。還有的公司搬來了LED屏，播映自家的宣揚片添加人氣。
而海報上也對各個崗位明碼標價。有高薪招引人的，比如深圳某工業(yè)技術公司寫明，出售工程師年收入在6-10萬，出售司理年收入10-30萬，出售總監(jiān)年收入50萬以上，此外還有提成、股份、分紅等各項福利。還有家網(wǎng)絡公司直接在海報上標示“高薪，你說行就行”，并表明年薪5-10萬、10-20萬、20-30萬，只需你敢說，才能匹配，就能給你這么多，引得不少應屆生圍觀。
不過，高薪公司畢竟是少量，絕大大都用人單位給出的底薪很平穩(wěn)，在3000元擺布。記者采訪了現(xiàn)場管帳、房地產(chǎn)、金融等多個職業(yè)的公司HR，他們給剛結業(yè)大學生的均勻起薪都在3000元擺布?！吧弦荒暝蹅兘o出的均勻起薪在2500元-2800元，本年比上一年微漲，要到3000元?！蹦吵鲑Y公司人事部門表明。記者了解到，上一年底，高校結業(yè)生的均勻起薪在2800元擺布，依據(jù)昨日現(xiàn)場招聘的狀況來看，月薪漲了約200元。
公司蠻大方
薪資沒優(yōu)勢，那就拼福利拼人文關心
已然大都公司的薪資水平都差不多，如何招引人才，各單位只能拼福利、拼人文關心了?！凹偃缒闶俏椿椋嗷c時刻戀愛吧，咱們從不加班！假如你是已婚，多花點時刻陪陪家人吧，咱們雙休！90后，我承認將來是你們的！”昨日，這家網(wǎng)絡科技公司的宣揚海報招引了許多結業(yè)生的目光。記者了解到，規(guī)劃這張海報的也是一名90后，而且用一年時刻就坐上了企劃部司理的位置。
“用這種幽默的話語，即是想招引眼球，也期望向求職者傳遞，咱們是一個輕松、很有生機的公司。”這家單位的招聘負責人王司理通知現(xiàn)代快報記者，網(wǎng)絡公司看中的即是年輕人的好奇心、對新鮮事物的接受才能。公司里滿是年輕人，也情愿給年輕人時機?！霸蹅兊木鶆蛟滦绞?458元，新人剛進來最起碼能拿到3000元。作業(yè)3個月以上根本都有6000元?！?br />
五險一金、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、免費旅行，也現(xiàn)已不新鮮了，家家都有。南京一家電子商務公司獨出機杼提出了給職工發(fā)成婚福利和生育福利?！皢挝桓径际?0、90后，都到了成婚生育高峰期。思考到人文關心，每位職工成婚，都會收到以公司名義送上的禮金，大概在500元—1000元。生育補助，也是這樣?！痹搯挝蝗耸仑撠熑朔缎〗惚砻?。不僅如此，為了留人，公司還添加了工齡薪酬?！白鳂I(yè)滿一年月薪酬添加50元，滿二年100元，五年300元，六年500元，時刻越久，添加的起伏越大?！?br />
思考到如今許多90后學生家在異地，他們還供給了職工宿舍，并給作業(yè)滿5年的職工供給帶家人免費旅行的時機?！叭炻眯袝r刻，他們選擇道路，咱們來付錢?！?br />
校園蠻拼的
幫學生找作業(yè)，高校給800多家公司發(fā)“傳單”
昨日的招聘會現(xiàn)場，現(xiàn)代快報記者發(fā)現(xiàn)，800多家用人單位，簡直每家展臺上都有不少院校的結業(yè)生信息，這都是院校作業(yè)創(chuàng)業(yè)辦的老師們一家家發(fā)的。為了給自家學生找作業(yè)，他們也是拼了。
“這邊雖然是校企洽談會，有200多家公司能夠談協(xié)作?？墒悄沁呑鳂I(yè)區(qū)的公司更多，我就坐不住了?！焙侠砉W院招生與作業(yè)處易主任通知記者，他提早寄了七八百冊校園結業(yè)生的資本信息冊到南京來，自個又親身帶了一百多冊。趁著招聘開端前，將信息冊一家家放到展臺上?！捌谕麄兡艿皆蹅冃@來開招聘會，多思考思考咱們校園的學生?！彼砻?，校園本年有6000多名本科結業(yè)生。依據(jù)從前的作業(yè)狀況，有一半學生會到長三角地區(qū)作業(yè)。
“所以校園也很注重江蘇的公司。”因為本年全體經(jīng)濟形勢放緩，他表明，校園作業(yè)辦還有各個系的商場開辟人員都走出來，到全國各地找商場，期望為學生找到更優(yōu)異的作業(yè)資本。
而在南京大學，校園宣講會現(xiàn)已開得如火如荼了。“10月份共有210場次大小型招聘會，其間2場大型招聘會有140多家單位參與，還有5場組團招聘會?！蹦暇┐髮W作業(yè)指導基地張老師表明，本年公司到校園“搶”人，比上一年活躍，同期添加了20%?，F(xiàn)代快報記者了解到，昨日校企意向性協(xié)作協(xié)議共達到700多項。
學生蠻嚴重
很迷茫很著急，憂慮被“剩余”
昨日的招聘會現(xiàn)場，還格外辟出了財會專場，幾大聞名事務所都來招人。每家事務所的部隊都排了好幾米。不少學生穿戴正裝背著書包來找作業(yè)。袁惠民是南京審計學院金融出資專業(yè)的大四學生?？粗@些長部隊，他顯得有些著急。“咱們班30多個同學，三分之一都考研了，人數(shù)比從前都多?！币驗樨敃殬I(yè)全體人多粥少，所以本科生的競賽壓力更大。他坦言，如今覺得格外茫然，有些手足無措?！皼]有注冊管帳證，作業(yè)經(jīng)驗也缺乏，根本處于下風。期望能經(jīng)過幾回書面考試、面試，能找明白方向吧?！?br />
南京林業(yè)大學漢語言文學專業(yè)的大四生秦琳玲也很著急?！罢f實話，今日一進來，看到這么多家公司，我都呆了，一眼掃過去，都不知道，也不知道自個適合啥作業(yè)。只能依據(jù)大概的方向多投幾家。”她表明，如今恰是秋季校招的黃金期，很憂慮自個錯過這個時機，被“?！毕?。
現(xiàn)代快報記者了解到，這次招聘大會，主辦方格外采取了報名預定互動體系。學生參會前，能夠到江蘇人才網(wǎng)注冊并完善簡歷，對意向公司進行預定，方便交流。主辦方介紹，本來這即是給沒有條理的結業(yè)生們，一個預備的時機，提早熟悉公司，進行預定。結業(yè)生們也表明，找作業(yè)前期不免嚴重，跟著招聘會的連續(xù)展開，他們會逐步進入找作業(yè)的狀況。
