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新疆吐魯番墻體廣告 為加大職工提素作業(yè)，不斷提高職工的崗位技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，鐵通吐魯番分公司擬定施行裝機(jī)保護(hù)人員月度考試制度。
由分公司市場(chǎng)部、運(yùn)建部別離擔(dān)任裝機(jī)保護(hù)人員的試卷命題、閱卷作業(yè)，歸納部擔(dān)任考試的組織、監(jiān)考及試卷的存檔作業(yè)，別離設(shè)定了評(píng)判規(guī)范、查核規(guī)范，清晰了接連三次考試未達(dá)標(biāo)的結(jié)果。
經(jīng)過(guò)加大職工提素，使職工自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，提高業(yè)務(wù)技術(shù)。
通訊員 丁曉玲
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