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首頁 >> 資訊報道 >>新疆嚴把事業(yè)單位新進人員招聘“進口關(guān)”

新疆嚴把事業(yè)單位新進人員招聘“進口關(guān)”

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2015年10月09日 04:10 相關(guān)案例： 本文標簽： 新疆墻體廣告

　　新疆墻體廣告  中心提示：9月18日，記者從新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳新聞通氣會上了解到，往后，新疆將嚴把事業(yè)單位新進人員招聘“進口關(guān)”，除國家政策性安頓、依照人事管理權(quán)限由上級錄用、涉密崗位以及依照國家有關(guān)規(guī)則能夠溝通外，事業(yè)單位一概面向社會揭露招聘，禁止以任何名義回避揭露招聘的規(guī)則新進人員。
　　9月18日，記者從新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳新聞通氣會上了解到，往后，新疆將嚴把事業(yè)單位新進人員招聘“進口關(guān)”，除國家政策性安頓、依照人事管理權(quán)限由上級錄用、涉密崗位以及依照國家有關(guān)規(guī)則能夠溝通外，事業(yè)單位一概面向社會揭露招聘，禁止以任何名義回避揭露招聘的規(guī)則新進人員。
　　依照請求，事業(yè)單位新進人員有必要與崗位設(shè)置管理制度彼此銜接配套，各級各類事業(yè)單位有必要在各級機構(gòu)編制部分核定的編制限額內(nèi)，經(jīng)各級人社部分核定空缺崗位的種類、等級和數(shù)量，依照崗位職責(zé)和任職條件請求招聘；未完成崗位設(shè)置或沒有空缺崗位的，一概不得招聘工作人員；禁止招聘不符合空缺崗位種類、條件的人員。
　　自治區(qū)人社廳事業(yè)單位人事管理處處長王延軍說，在招聘時，各級各類事業(yè)單位須設(shè)置開放性條件，不得設(shè)置與招聘崗位職責(zé)請求無關(guān)的工作經(jīng)歷、結(jié)業(yè)院校、民族、性別、地區(qū)級以下戶籍等特指性、排他性及歧視性條件。

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